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[判断题]员工对企业忠诚度的体现、员工积极性和创造性的发挥，不仅取决于员工在企业得到的利益，也取决于这个企业能给员工带来多大的发展空间。
A.正确
B.错误
[单选题]个人中心型这种目标管理的侧重点在（ ），主要特点是尽力激发员工个人的积极性，发挥个人的主观能动性。
A.企业
B.班组
C.组织
D.个人
[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招聘
D.外部招聘
[判断题]优化现场管理仅靠少数专业管理人员是不够的，必须激发班组员工的积极性和创造性，发动广大员工共同参与管理。
A.正确
B.错误
[多选题]设定行政许可应当有利于发挥( )积极性、主动性。
A.公民
B.其他组织
C.行政机关
D.法人
[判断题]（）职业道德建设应与个人利益挂钩,这样才能充分发挥个人的积极性、主动性和创造性。
A.正确
B.错误
[判断题]设定行政许可应当有利于发挥公民、法人和其他组织的积极性、主动性。
A.正确
B.错误
[填空题]以人为本必须充分发挥人的积极性、主动性和创造性，立足于以信息服务产品满足人们日益增长的文化需求，坚持“( )”的工作导向。
[单选题]饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（ ）。
A. 创造性
B. 服务技巧
C. 服务方式
D. 服务态度
[判断题]现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念.( )
A.正确
B.错误
[填空题]党章规定，必须充分发扬（ ），发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
[多选题]以下指标中,员工( )可用来评价和改善员工的权益、满意程度和工作积极性。
A.流失率
B.缺勤率
C.生产效率
D.工艺差错
[判断题]激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。 ( )
A.正确
B.错误
