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[单选题]对入职（ ）年的员工，重点培养“率先垂范干成事”的本领和魄力，以培养工匠型人才为目标，鼓励扎根一线，立足岗位，培养一批技师和副高级职称人才，重点培养成长为专业技术带头人、技能工匠、省公司级专家人才和各级管理人员。
A.4-7
B.8-12
C.5-10
D.10-15
[多选题]对入职8-12年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括（ ）等工作。
A.实习定岗
B.能力测评
C.入职教育
D.集中培训
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，国网公司统一组织新入职员工集中培训，电工类培训时间一般不超过（ ）周，非电工类不超过（ ）周。
A. 16；8
B.12；8
C.16；6
D.12；6
[多选题]对入职8-12年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
F. 各级管理人员
[多选题]对入职4-7年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）
A. 班组长后备
B. 优秀青年管理人员
C. 优秀班组长
D. 管理技术专责
E. 县公司级和地（州、市）公司级专家人才
F. 县公司级和地（州、市）公司级专家人才
[单选题]对入职（ ）年的员工，重点培养“领先一步会干事”的管理素养和创新思维，以培养技术型人才为目标，引导青年员工自我提升，达到高级工技能水平,具备中级职称能力，重点培养青年员工成长为班组长后备、优秀班组长、管理技术专责、县公司级和地（州、市）公司级专家人才。
A. 3-5
B. 4-7
C. 5-10
D. 8-12
[判断题]对入职1-3年的员工，重点培养“独挡一面能干事”的意识和能力。
A.正确
B.错误
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在入职培养期间发生下列哪些情形，需依法解除劳动合同（ ）。
A.连续旷工（课）10日及以上
B.累计旷工（课）时间30日及以上的
C.在试用期内，被证明不符合录用条件的
D.同时与其他单位建立劳动关系的
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在入职培养期连续旷工（课）（ ）日及以上，或累计旷工（课）时间（ ）日及以上的，应依法解除劳动合同。
A. 10；30
B.15；30
C.10；20
D.15；20
