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[单选题] 关于培训费和违约金,做法错误的是( )。
A. 公司因业务需要花费8.万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4.年服务期协议,约定违约金10.万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10.万元
B. 公司因业务需要花费8.万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4.年服务期协议,约定违约金10.万元。3.年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2.万元
C. 王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D. 聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6.万元对王某进行培训。6.年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
[判断题]供电企业计算电费违约金时应将以计算的电费违约金数额纳入欠费基数再次计算违约金。
A.正确
B.错误
[判断题]当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，双方可以同时适用违约金和定金条款。
A.正确
B.错误
[判断题]当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
A.正确
B.错误
[判断题]双方既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以针对违约金或定金条款选其一履行。
A.正确
B.错误
[判断题]民法典中规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者约定服务期违约金时,其违约金( )。
A. 可以自行约定但不易太高
B. 可以随意约定没有限制
C. 小于等于企业支出的培训费
D. 不得高于劳动者上一年的平均收入
[单选题]对于违约金的规定，下列说法错误的是：( )
A.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B.约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
C.当事人双方都违反合同的，责任相互抵消
D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务
[多选题]关于优选号码违约金说法下列正确的是？
A.签约期内，优选号码过户、销户、转网均视为违约，则须以协议为基础，协议中已明确违约条款的，根据签订的协议内容执行违约责任和义务，用户须赔偿约定的违约金。违约金标准：违约金=该号码标准月保底金额×未履行完的签约期月份×95%
B.有协议，且协议中无违约条款说明的：则在协议的基础上进行协商，单方面违约可以根据《合同法》收取违约金。【违约金标准=未履行完的签约期月份×客户承诺月保底消费金额×95%】。
C.优选号码无论签约期内外或有无协议都不需要赔偿违约金
D.无协议或者找不到协议或终身协议等同于签约期过期用户，按有利于用户利益的方式执行，不得擅自对用户增加约束条件,不涉及违约赔付。
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是()
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B..违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
[简答题]乙公司主张违约金的数额太高了，自己不应当承担这么多的违约金的说法有无依据？
[单选题]电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止，居民用户每日按欠费( )交纳电费违约金。
A.千分之一
B.千分之二
C.千分之三
D.千分之五
[判断题]员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金。违约金的数额按公司提供的培训费用全额赔付。
A.正确
B.错误
