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[判断题]（ ）开展HSE履职能力评估的主要目的是实现能岗匹配，促进有效履职。
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）审核标准主要应用于集团公司总部（ ）对企业整体HSE管理水平的总体量化评价，便于企业清楚自身HSE管理水平，对标先进、改进差距。企业可借鉴参考，应用于内部审核工作。
[填空题]HSE是指:H健康、S（ ）和E（ ）。
[判断题]根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考核管理办法》,安全环保履职能力评估发现的改进项,由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进,各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 安全环保履职能力评估结果为“不合格”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为 “较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。( )
A.正确
B.错误
[填空题]HSE中的S（ ）是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件.克服安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康.企业财产不受损失.人民生命安全的前提下顺利进行。（ ）
[填空题]在HSE管理体系中,（ ）是程序文件的支持性文件。
[填空题]集团公司HSE管理原则中,（ ）是聘用的条件。
[填空题]集团公司HSE管理原则中,任何决策必须优先考虑（ ）。
[填空题]集团公司HSE管理原则中,企业必须对员工进行（ ）。
[填空题]公司的HSE理念为:环保优先.（ ）.健康至上.以人为本。
