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发布时间:2023-10-03 14:50:15

[简答题]职工代表资格终止的情形都有哪些

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[填空题] 职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格( )
[多选题]有下列哪些情形,劳动合同终止()
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D. 劳动者工作期间负工伤的
[判断题]公司依法享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工,有资格当选为职工代表。(  )
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿()
A. 由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合 同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散,导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止 的
[多选题]下列哪些情形予以终止劳动(人事)关系或退回劳务派遣单位()
A.泄露国家、警务工作秘密
B.违反公安信息网络安全管理规定,发生公安信息网计算机“一机两用”等违规外联
C.利用辅警身份或工作便利从事非法活动
D.辅警年度考核被评定为不合格,经教育仍无明显改变
[多选题]下列情形中,哪些情形应由原告负举证责任?( )
A.被告认为原告起诉超过法定期限的。
B.向人民法院起诉时,提供符合起诉条件的相关材料。
C.行政赔偿诉讼中,对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据的。
D.应当对被诉具体行政行为合法性提供证据的。
[多选题]4. 凡是知道案件事实的人,都有出庭作证的义务。但
是有下列哪些情形之一的,经人民法院准许,当事人可以提
交书面证言?()
A.当事人在行政程序或者庭前证据交换中对证人证言无异
议的
B.证人贾某因自然灾害等不可抗力或者其他意外事件无法
出庭的
C.证人王某因年迈体弱行动不便无法出庭的
D.证人秦某因路途遥远、交通不便无法出庭的
定》,在二审程序中,对当事人依法提供的新证据,法庭应
当进行质证。这里新证据是指?()
[单选题]下列情形中,哪些行为不构成侵占罪( )
A. 金某在马路上捡到一个钱包,打开后发现里面有1000多美元,遂据为己有。后失主多次登报寻包,金某看到后均未理睬
B. 旅客离开宾馆时将装有数万元现金的密码箱遗忘在房间中,被服务员发现后藏起来准备私吞。后来旅客回来寻找,服务员害怕被告发,主动归还
C. 王某在出差前将电脑放在邻居钱某家,钱某擅自将电脑变卖、私吞钱款。王某回家后,钱某谎称电脑被盗
D. 白某在饭店吃饭,离开时将手提电脑遗忘在饭桌上,被店主藏匿。白某发现后回来寻找。店主谎称没有发现,拒不交出
[多选题]下列情形中,哪些可以适用取保候审( )
A.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
B.系生活不能自理的人的唯一扶养人
C.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的
D.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的
[单选题] 根据《证券法》,上市交易的证券有终止上市情形的,由( )按照业务规则终止其上市交易。
A. 国务院证券监督管理机构
B. 证券交易所
C. 国务院授权的部门
D. 省级人民政府
[多选题]劳动合同终止的情形包括()。
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享有基本养老保险的
C.试用期满的
D.用人单位被依法宣告破产的
[多选题]行政复议终止的情形包括( )。
A.复议机关认为具体行政行为依据不合法且其无权处理的,终止审查
B.作为申请人的自然人死亡,其近亲属尚未确定是否参加行政复议的
C.申请人对行政拘留不服申请行政复议后,因申请人同一违法行为涉嫌犯罪,原行政拘留已变更为刑事拘留
D.申请人与被申请人达成和解,且和解内容不损害公共利益和他人合法权益
[简答题]路基病害整治方法中支挡措施有哪些?它们都有哪些优点?
[多选题]下列情形中,哪些应当重新计算期间?( )。
A.公诉案件改变管辖的
B.补充侦查完毕又起诉的
C.耽误期间后提出补救申请的
D.二审法院发回重审的
[简答题]侦查活动中,无搜查证搜查的特殊情形通常有哪些?
[多选题]下列不属于行政复议终止的情形有( )。
A.甲因殴打他人被公安分局处以罚款500元,甲申请行政复议,后因他人伤情变化,甲被刑事拘留
B.乙死亡后,其近亲属商量是否继续乙之前提起的行政复议,复议机关中止原复议已达30日
C.甲与公安机关在复议中达成和解,和解中称甲停止复议,则不再追究甲之妻打伤乙之子的法律责任
D.甲自愿撤回复议申请
[多选题]劳动合同终止必须符合法定条件,有下列情形之一时,劳动合同终止:
A.劳动合同期满
B.决定劳动合同期限的工作任务完成
C.公司被依法宣告破产的
D.劳动合同双方当事人发生劳动争议,经劳动争议仲裁机构裁决或人民法院判决终止劳动合同效力

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