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[单选题]目标任务制中的综合评价可采用上级组织评价、民主测评等方式进行考核,最 高得( ),最低为( )。
A. 30,-10
B. 25,0
C. 20,0
D. 25,-10
[单选题]“工作积分制”中综合评价综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结 协作等方面,可采用绩效经理人评价、民主测评等方式进行,一般每( )评价一次。
A. 年
B. 季
C. 月
D. 日
[多选题]应用价值工程,对所提出的替代方案进行定量综合评价可采用的方法有( )。
A.优点列举法
B.德尔菲法
C.加权评分法
D.强制评分法
E.连环替代法
[单选题]“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分,其 中目标任务指标标准分( ),最高分( )。 ( )
A. 100,120
B. 120,150
C.130.150
D. 100,130
[多选题]采用单指标法评价设计方案时,可采用的评价方法有( )
A.重点抽查法
B.综合费用法
C.价值工程法
D.分类整理法
E.全寿命期费用法
[判断题]安全生产目标的评价内容即对目标管理结果评价。
A.正确
B.错误
[单选题]目标任务制考核综合评价对组织重点考核内容不包括以下哪个方面?( )
A. 管理(技术)创新
B. 配合协作
C. 服务效能
D. 履职尽责
[单选题]处于( )的产品,可采用无差异性的目标市场营销策略。
A.成长期
B.衰退期
C.导入期
D.成熟期
[单选题]安全模糊综合评价就是应用模糊综合评价方法对系统安全、危害程度等进行（ ）分析评价。
A.A、定量
B.B、定性
C.C、模糊
D.D、精确
[判断题]安全风险评价分个人评价和综合评价。
A.正确
B.错误
[多选题]产品后评价可采用的评价方法包括______。
A. 数据分析
B. 专家评判
C. 客户访谈
D. 调查问卷
[单选题]“工作积分制”考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分,其中综合评价 不考核员工( )方面。
A. 工作纪律
B. 工作态度
C. 团结协作
D. 工作能力
[判断题]首次签订劳动合同期满前1个月内完成合同期综合评价，综合评价不合格的不予续签劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]新入职员工首次签订劳动合同期满前（ ）内完成合同期综合评价，综合评价不合格的不予续签劳动合同。
A. 10天
B. 半个月
C. 1个月
D. 2个月
[判断题]反假货币综合治理考核评价应纳入地方综合治理评价体系.
A.正确
B.错误
