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[多选题]培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]
A.确保计划与实际需求合理衔接
B.保证培训需求确认的科学性
C.帮助实现培训资源的合理配置
D.保证培训效果测定的科学性
E.能够保证培训活动按照计划进行
[多选题]（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
A.检查培训的费用效益
B.检查培训活动计划执行情况
C.客观评价培训者的工作
D.保证培训效果测定的科学性
E.对培训效果做出正确、合理判断
[多选题]培训前效果评估的作用包括()。
A.确保计划与实际需求合理衔接
B.保证培训需求确认的科学性
C.帮助实现培训资源的合理配置
D.保证培训效果测定的科学性
E.能够保证培训活动按照计划进行
[多选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。
A.保证培训活动按照计划去进行
B.有助于科学解释培训的实际效果
C.帮助实现培训资源的合理配置
D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整
E.找出不足，发现新的培训需求
[多选题]（2017年11月）培训后管理效率评估的作用包括（ ）
A.是取得企业高层领导支持的重要方式
B.可作出很好的总结，以提高培训效率
C.能够与之前的培训效率进行纵向对比
D.与不同企业的培训效率进行横向对比
E.发现受训者的工作行为有了多大改变
[多选题]企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
A.检查培训的费用效益
B.检查培训活动计划执行情况
C.客观评价培训者的工作
D.保证培训效果测定的科学性
E.对培训效果做出正确、合理判断
[多选题](2017年11月)常用的效度评估类型包括（ ）
A.预测效度
B.标准效度
C.内容效度
D.内在效度
E.同测效度
[多选题]培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。
A.工作过程评估
B.结果评估
C.学习评估
D.反应评估
E.投资成本评估
[多选题](2017年11月) 培训前评估的作用有()
A.确保培训计划与实际需求的合理衔接
B.帮助实现培训资源的合理配置
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性
E.保证培训活动按照计划进行
[判断题]房地产评估包括房地产企业资信评估、房地产政策效果评估等。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]（2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（ ）。
A.技能评估
B.行为评估
C.学习评估
D.结果评估
E.反应评估
[简答题](2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）
[多选题]效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西
B.评估受训者究竟学习或掌握了哪些技能
C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变
D.评估企业的经营业绩有哪些变化
E.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进
[多选题]项目评估的作用包括（ ）。
A.提高投资项目决策水平
B.提高投资效益
C.提高项目前期工作质量与效率
D.有助于分析项目财务的可行性
E.判断项目是否可行的重要依据
