更多"[单选题]获得公司与上级有关部门（区总工会、区人力资源及社会保障厅）联"的相关试题:
[单选题]公司与自治区人力资源和社会保障部门、自治区总工会联合举办技能劳动竞赛表彰的奖励项目，按（ ）的奖励标准兑现。
A.自治区级
B.公司级
C.省部级
D.南网级
[判断题]组织参加上级开展的竞赛，推荐申报上级荣誉是公司人力资源部职责。
A.正确
B.错误
[填空题]人力资源统计报表报送周期不同，可分为( )。10.公司人力资源部负责公司人力资源信息与统计工作的组织实施，并对各单位的信息与统计工作进行( )、( )、( )。11.领导干部必须强化组织观念，工作中( )和个人( )必须按规定按程序向组织请示报告。
[单选题]根据《中央企业职工技能竞赛管理办法》，获得国资委和有关部委联合举办的中央企业竞赛各工种前（ ）名的选手，报请国家相关部委授予全国或行业技术能手荣誉称号。
A.10
B.5
C.15
D.20
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法》,各分子公司人力资源部负责根据公司技能鉴定标准、奖励管理标准等有关规定落实竞赛获奖人员的（ ）、（ ）、（ ）等福利待遇。
A.评比表彰
B.奖金发放
C.薪酬调整
D.职称评定
[单选题]人力资源规划又被称为人力资源( )
A. 管理活动的确定
B.管理活动的规划
C.管理活动的准备
D.管理活动的纽带
[判断题]人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[判断题]宣传公司竞赛成效和先进典型是公司人力资源部职责。
A.正确
B.错误
[单选题]( )1201、人力资源部为集团公司培训工作的部门，负责对集团公司培训工作进行统筹、规划、督导及检查。
A.合作
B.归口管理
C.检查
D.辅助
[单选题]―年人力资源专业国网公司同业对标指标共有()个。
A.3;
B.2
C.;
D.1$;E.没有
[单选题]公司汇总审批。公司人力资源部每（ ）汇总调动申请，经公司分管领导审查后，报公司党委研究审批。
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
[简答题]根据人力资源管理业务，可将人力资源基础信息分为几大类？
[判断题]各单位人力资源部主任为人力资源信息安全第一负责人,其他人员在其系统角色的权限范围内对人力资源信息安全负直接责任
A.正确
B.错误
[判断题]各单位人力资源部门，负责制定公司员工调动管理制度，统筹公司范围内的员工调动管理工作
。
A.正确
B.错误
[单选题]在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
A.以员工的利益为重，大胆执行
B.严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现
C.采取回避的方式进行处理
D.寻求法律范畴内的替代方式
[多选题]根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求，公司人力资源部职责
A.对公司竞赛表彰文件进行会审
B.按照公司有关规定落实竞赛奖励
C.宣传公司竞赛成效和先进典型
D.牵头组织实施竞赛
[简答题]公司所属单位人力资源部在工资支付管理中的主要职责？
