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[单选题]企业纪律留用察看处分考核期为（）个月。
A.十八
B.二十四
C.三十
D.三十六
[单选题]某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理( )
A.按从重原则，执行留用察看12个月
B.留用察看期满后，再执行警告处分
C.按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D.解除劳动合同
[简答题]行政处分中撤职、留用察看处分的期限为几个月？
[单选题]安全管理责任追究企业纪律处分中，留用察看的处分期限为（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[判断题]企业纪律处分的期限：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；撤职、留用察看，24个月.
A.正确
B.错误
[判断题]处分期限：警告6个月、记过9个月、记大过12个月、撤职24个月、留用察看24个月。受处分期间再次受到处分的，处分期限合并计算。
A.正确
B.错误
[单选题]受撤职、留用察看处分的职工，应（）。
A.纳入考核管理
B.进行强制离岗培训
C.调整工作岗位
D.依法办理劳动合同变更手续
[判断题]第一次触碰红线后，在岗期间6个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]职工受留用察看处分期满后，单位对其进行考核，处分期间没有再发生违规违纪行为的，解除处分并重新安排工作岗位，按照新岗位核定工资等待遇。职工受留用察看处分期间又发生违规违纪行为的，可以给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]第一次触碰“红线”后，在岗期间六个月内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分。如主要责任人未变更所属班组，则给予工班长撤职处分；给予作业组织负责人、包保盯岗干部记大过处分，给予车间主管领导记过处分，给予车间党政正职、单位主管领导警告处分，给予单位党政正职全局通报批评。
A.A、正确
B.B、错误
[多选题]为客户提供（ ），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
A.虚假回执（回单）
B.虚假余额查询单
C.虚假出资证明
D.虚假对账单
[多选题]受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为恢复（）、（）和（）。
A.处分考核相关待遇
B.原工资待遇
C.原技能工资
D.原职务（岗位）
[多选题]企业纪律处分( )、记大过、撤职、留用察看、开除。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.诫勉谈话
[判断题]发生铁路交通一般B类事故，给予全部或主要责任者留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]发生铁路交通一般A类及以上事故，给予重要责任者留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]伪造、私刻或盗用业务印章的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
A.正确
B.错误
[判断题]伪造、私刻或盗用业务印章的，给予撤职至留用察看处分；未造成不良后果的，给予开除处分。
A.正确
B.错误
