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[多选题]根据失业的原因，失业分为（ ）。
A.摩擦性失业
B.自愿失业
C.结构性失业
D.非自愿失业
E.周期性失业
[不定项选择题]根据失业的原因，失业分为（ ）。
A.摩擦性失业
B.自愿失业
C.结构性失业
D.非自愿失业
E.周期性失业
[多选题]按失业产生的原因，可将失业分为（）。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.自愿性失业
E.季节性失业
[多选题]失业类型分为( )。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
E.阶段性失业
[多选题]失业一般分为（ ）。
A.摩擦失业
B.非摩擦失业
C.困难失业
D.自愿失业
E.非自愿失业
[多选题]根据劳动市场上失业的原因，失业类型包括( )。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.自愿失业
E.非自愿失业
[多选题]根据劳动市场上失业的原因，经济学家将失业类型划分为 （ ）
A.非自愿失业.
B.摩擦性失业
C.系统性失业
D.结构性失业
E.周期性失业
[单选题]社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分得自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。
A.2.5分
B.2.2分
C.1.9分
D.1.8分
[单选题]社会工作者小李准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1．5分和1．6分。小李对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3．7分和1．9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。
A.2．5分
B.2．2分
C.1．9分
D.1．8分
[多选题]宏观经济学通常将失业分为摩擦性失业和()。
A.结构性失业
B.自愿失业
C.非自愿失业
D.周期性失业
