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[单选题]职位晋升意味着管理层次的提升，而管理工作具有特殊性，因此不同层次的管理者处理问题的重点和所需的技能也不相同，下列选项中关于高层管理者说法错误的是 ( )。
A.高层管理者要成为上下级之间信息联络的桥梁
B.高层管理者主要任务是实现企业的经营目标
C.高层管理者应该具有确定企业发展方向能力
D.高层管理者应该具有把握全局的能力
[单选题]管理的普遍性意味着()
A.所有的管理者采取同样的模式
B.有最好的管理模式
C.一切组织都需要管理
D.管理不重要
[简答题]在企业职务晋升管理中，不同层次的管理者处理问题所需的技能分别是什么？
[单选题]企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）。
A.主管评定法
B.评价中心法
C.升等考试法
D.综合选拔法
[判断题]各种各样的管理工作，既有自身的特殊性，又有管理的普遍性，需要遵循管理科学的普遍原理和共同规律。
A.正确
B.错误
[单选题]在风险管理发展过程中，安全工程、法律风险管理、信息系统安全等风险防范手段的出现意味着（ ）
A.巨灾事故频发
B.出现了一些全球性的风险管理联合体
C.保险和其他风险管理组织行为相融合
D.许多国家政府介入了风险管理领域
[单选题]员工晋升管理人员( )
A.与高管打好关系即可
B.具备相应的管理能力，考核晋升
C.与同事打好关系，让他们投票选举
D.具有相应的管理能力及情商，考核晋升
[单选题]()就是区别管理职位与非管理职位的标志之一。
A.工资金额的多少
B.就是否协调她人的工作
C.就是否从市场拉来更多业务
D.就是否拥有核心技术
[判断题]企业成本总额的增加不一定意味着利润的下降和企业管理水平的下降。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产风险管理体系审核指南（2012年版）》1.6：按体系要求，以下职位应由最高管理者进行书面任命：安全区代表、内部审核员、事故/事件调查员、专职医生、职业卫生员、专职护士。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]对于公司( )到技术或业务性质岗位、一般岗位到专业或管理岗位晋升为跨部门晋升
[多选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工职业发展管理制度规定的晋升条件是（ ）。
A.本岗位工作表现优异，对计划晋升职位的工作要求有一定了解；
B.具备晋升职位要求的相关工作经验和任职资格
C.计划晋升职位的编制有空缺
D.具有较好的适应性和潜力
[判断题]综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿安全监察时需要考虑煤矿的特殊性、环境与生产管理的多样性。选择不同的安全监察方式，如安全生产许可证的监察属于( )
A.A.定期监察
B.B.专项监察
C.C.日常监察
D.D.重点监察
[多选题]大华公司的资产负债表报告存货如下:存货 1,000,000 元,这意味着大华公司的管理当局告诉您( )。
A. 存货的账面价值为 1,000,000 元
B. 存货的使用不受限制
C. 不存在没有入账的属于大华公司的存货
D. 存货是存在的
[判断题]高校教学过程的特殊性、学生学习的自主性、教师的学术自由等因素决定了高校教学管理的意义甚微。
A.正确
B.错误
[填空题]管理指挥人员、专业技术人员晋升为总监、副总监、助理总监,由（ ）批准;晋升为高级指挥长、一级指挥长,由（ ）批准;
[判断题]在客户关系管理过程中,为客户创造价值意味着对每一个客户都要投入同等的企业资源。____
A.正确
B.错误
