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[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
者经用人单位提出,拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[多选题]有下列情形之一的( )，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
A.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位的
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中,不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除其劳动合同的
C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
[多选题]有下列情形之一的( )，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
E.未依法为劳动者缴纳住房公积金的
