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[单选题]依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明( )，不得隐瞒或者欺骗｡
A.工作过程中可能产生的毒素
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果､职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.工作过程中存在的危害因素
[单选题]依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明( )，不得隐瞒或者欺骗｡
A.工作过程中可能产生的毒素
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果､职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.工作过程中存在的危害因素
[单选题]《职业病防治法》 的立法依据是 “为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据( ) 制定”。
A.安全生产法
B.劳动法
C.宪法
D.疾病防治法
[单选题]347、《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A.A.安全生产
B.B.劳动保护
C.C.预防控制
D.D.保护健康
[单选题]《职业病防治法》答案:为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A.安全生产
B.劳动保护
C.预防、控制
D.控制
[单选题] 《职业病防治法》是为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A. 安全生产
B. 劳动保护
C. 预防控制
D. 保护健康
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时,不需将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中与明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》答案:为了( )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。
A. 安全生产
B. 劳动保护
C. 预防、控制
D. 控制
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同,含聘用合同下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,_____不得隐瞒或者欺骗。
A.口头告诉劳动者
B.不一定在劳动合同中写明
C.并要在劳动合同中写明
D.没必要在劳动合同中写明
[单选题]《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A.安全生产
B.劳动保护
C.预防、控制
[单选题]《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A.安全生产
B.劳动保护
C.预防、控制
D.控制
[多选题]依据《职业病防治法》的规定，劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。
A.获得职业卫生教育
B.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件
C.获得职业健康检查服务
D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理
