更多"[判断题]劳动者与用人单位均面临劳动合同、知识产权等方面风险。（）"的相关试题:
[单选题]下列哪项不属于劳动者面临的主要风险（）
A.年老、患病风险
B.政策风险
C.受伤、失业、生育风险
D.知识产权风险
[判断题]劳动者自然的身体或生理变化不属于劳动风险。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神应体现出劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值理念。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[判断题]劳动过程的组织主要解决劳动者之间、劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动创造美，不只是因为劳动者最终创造出的劳动产品，还在于劳动者在劳动中的（）。
A.创新意识
B.劳动价值
C.创新思维
D.使用价值
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所
构成的()
A.法律关系
B.社会关系
C.雇佣关系
D.经济关系
[单选题]以劳动者为核心建立，保险费用由国家、雇主和劳动者三方负担，充分体现互助互济、共担风险的原则的是（）社会保障模式。
A.福利国家型
B.社会保险型
C.强制储蓄型
D.国家保险型
[单选题]在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立
A.劳动合同
B.集体合同
C.派遣合同
D.人才租赁合同
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神应该体现出辛勤劳动、诚实劳动和创造劳动的总和。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题]劳动者所获得的劳动报酬与他创造的( )相适应，《劳动法》规定使劳动者劳动的数量与质量同他们所获得的报酬直接联系起来，多劳多得，不劳不得。
A. 产品
B. 价值
C. 价格
D. 商品数量
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]实行劳动合同制度是维护劳动者权利、体现劳动者主人翁地位的法律保证。
A.正确
B.错误
[单选题]关于EICC商业道德的应尊重知识产权，技术或经验知识的转让应以保护知识产权的方式进行，并且应保护（）。
A.财产安全
B.人身安全
C.信息安全
D.客户信息安全
