更多"[填空题]针对不同的员工，岗位轮换法主要包括以下几种形式：( )( "的相关试题:
[多选题]员工培训教育主要包括( )。
A.岗前培训
B.岗中培训
C.转岗培训
D.复岗教育培训
[单选题]企业安全培训教育的对象主要针对内部员工及承包商,不包括外来参观、学习等人员。()
A.对
B.错
[单选题]员工解聘的主要方案包括
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
[多选题]依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（ ）等几种方式，惩处方式可单独运用，也可同时运用。
A.纪律处分
B.经济处罚
C.行政处罚
D.组织处理
[多选题]金风1.5MW机组的防雷系统针对不同防类区域采取了有效的防护手段，主要包括（ ）等电位连接等措施
A.雷电接受
B.传导系统
C.过电压保护盒
[多选题]员工人身伤害主要包括因（ ）等工伤事故类型造成的人身伤害事件。
A.A.触电
B.B.高空坠落
C.C.物体打击
D.D.机械伤害
[多选题]关于核酸和蛋白质的起源具有不同的假说,主要包括
A.火山爆发说
B.原始海洋起源说
C.陨石撞击说
D.陆地火山起源说
E.深海烟囱起源说
[单选题]采用现场更换法更换不同类型的钢轨时，可先在道岔直股每隔( )根枕木更换一块新垫板，以确保在不更换岔枕的情况下新道岔铺设后的位置准确。
A.1
B.3
C.5
D.10
[单选题]采用现场更换法更换不同类型的钢轨时，可先在道岔直股每隔( )根枕木更换一块新垫板，以确保在不更换岔枕的情况下新道岔铺设后的位置准确。
A.1
B.3
C.5
D.10
[单选题]工业控制网络体系中，针对不同应用需求主要考虑的问题中，对数据量要求的不需要选择不同的网络，即主要考虑网络的( )。
A.冗余
B.供电
C.带宽
D.稳定性
[判断题]大额核实系统针对不同交易场景采取不同的核实方式，对于本人业务主要采用人脸识别或短信确认码方式予以核实；对于代办业务主要采用短信确认码或（ ）予以核实。
A.正确
B.错误
[单选题]针对不同的需求,DHCP服务器支持多种类型的地址分配策略,其中不包括:
A.自动分配方式
B.动态分配方式
C.重复分配方式
D.手工分配方式
[单选题]A-B-A-001 2 2 3
采用现场更换法更换不同类型的钢轨时,可先在道岔直股每隔( )根枕木更换一块新垫板,以确保在不更换岔枕的情况下新道岔铺设后的位置准确。
A.1
B.3
C.5
D.10
[判断题]分公司主要负责人到员工要逐级签订安全生产责任书，安全责任书主要内容包括双方主要岗位职责、年度安全目标、实现目标的保证措施 、员工承诺( )。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在绩效管理上的主要职责包括（ ）
A.与主管共同制定个人绩效目标
B.并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标
C.努力执行绩效协议与月度（季度）考核指标，按时提交绩效目标完成情况
D.认真评估自己的工作和绩效完成情况
[单选题]员工关于安全生产应具备的主要职责包括( )
A. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律
B.积极参加各种安全活动.牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识.
C.爱护和正确使用电器设备、 工具.正确佩戴防护用品
D.遵守有关设
备维修保养制度的规定
