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[判断题]对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《用人单位职业健康监督管理办法》有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（ ）等有关个人健康资料。
A.作业场所设备设施检测结果
B.职业病诊疗
C.从业人员的工作经历
D.从业人员的工作业绩
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办法》的规定，有下列之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款：
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害作业的
C.安排孕妇、哺乳期女职工从事本人和胎儿、婴儿有危害作业的
D.安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的E、以上都不是
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用 人单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]任何单位和个人均有权向（）举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
A.总公司
B.安全生产监督管理部门
C.检察院
D.相关部门
[判断题]依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向安全生产监察机关报告或者举报。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]根据《中国铁路郑州局集团有限公司劳动合同管理办法》,劳动者出现哪些严重违反用人单位规章制度情形的,用人单位应依法解除劳动合同?
[单选题]《安全生产法》规定;任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为;均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A.个人
B.职工
C.管理人员
[判断题]
《特种设备作业人员监督管理办法》规定:特种设备生产、使用单位(以下统称用人单位)应当聘(雇)用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作,并对作业人员进行严格管理。判断
A.正确
B.错误
[多选题]
《特种设备作业人员监督管理办法》规定:用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,履行下列义务:制订特种设备操作规程和有关安全管理制度;(
);其他规定的义务。不定项选择
A. 聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案
B. 对作业人员进行安全教育和培训
C. 确保持证上岗和按章操作
D.
提供必要的安全作业条件
[判断题]对事故隐患或者安全生产违法行为，任何单位或个人均有权向负有安全监督管理职责的部门报告或者举报。
A.正确
B.错误
