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[多选题]对法人行社的基础管理工作。主要考核（ ）等情况。
A.审计制度建设
B.计队伍建设
C.审计报表
D.档案管理
[多选题]通信业务考核主要考核( )。(中)(基础知识)
A.通信人员业务能力
B.指挥人员通信指挥水平
C.通信设备运行维护状况
D.通信任务完成情况
[判断题]县级行社应当加强理财业务考核工作，结合部门业务特点设计合理指标体系，健全考核机制，强化监督、严格考核。
A.正确
B.错误
[判断题]业绩指标考核是指县级行社对理财业务财务状况、经营成果、风控水平等方面的考核，分为盈利能力指标和风控能力指标。
A.正确
B.错误
[单选题]关于二季度运营管理工作考核情况的通报情况来看，我分行基础分排名排名第几？
A.2
B.3
C.5
D.6
[多选题]各市农信办、县级行社对辖内信贷管理系统运行情况进行检查的主要内容包括()。
A.操作人员的职责履行情况
B.用户密码的使用和修改是否符合规定
C.输入的客户信息是否真实、完整、有效,是否与纸质客户档案相对应
D.信贷业务授权和系统操作授权是否按规定进行,有无未授权、超授权、转授权、操作业务现象
E.客户基本信息、客户信用等级、对客户授信额度等是否根据实际变化而随时更新修改
[判断题]送达审计主要适用于法人行社高级管理人员、省联社（法人行社）有经营管理职能的部门负责人和重要岗位人员。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员的考核分为平时考核和定期考核。平时考核以定期考核为基础。
A.正确
B.错误
[判断题]等级行社评定结果，只作为KPI差别化分类考核、财务资源配置差别化分类管理的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]线损合格率：主要考核网格内台区线损的合格情况。( ）
A.正确
B.错误
[判断题]等级行社评定结果，作为KPI差别化分类考核、财务资源配置差别化分类管理以及各专业部门制定各项差别化分类管理政策、规划、考核等的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]‡年度KPI考核办法规定，高管获得的KPI奖励不受薪酬总额限制，但高管年薪总额不得高于行社员工（不含高管）平均薪酬的（ ）倍。
A.10.4
B.10
C.11
D.8.4
