更多"[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学"的相关试题:
[单选题]评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
[多选题]按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为( )。
A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发
[判断题]管制单位开展岗位培训具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制。
A.正确
B.错误
[单选题]资格培训是使受训人具备在管制岗位工作的能力,并获得独立上岗工作资格所进行的培训。资格培训的上岗培训时间不得少于( )小时。( )
A.1000
B.600
C.800
D.240
[判断题]进行雷达管制岗位资格培训前，受训人应当经过符合条件的雷达管制基础模拟机培训，通过考核，取得培训合格证。
A.正确
B.错误
[判断题]追加培训是指由于受训人本人原因，未能按本章第二至第七节的规定通过培训，应当增加的培训。
A.正确
B.错误
[单选题]开展管制基础模拟机培训上机训练时，基础培训教员与受训人比例不得低于()。
A.三分之一
B.四分之一
C.二分之一
D.五分之一
[判断题]管制岗位培训，是为了使受训人具备从事管制工作的基本管制知识和基本管制技能，在符合条件的管制培训机构进行的初始培训。
A.正确
B.错误
[单选题]柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者是否喜欢培训计划，他们的满意程度如何是指（ ）
A.参与者的反应
B.学习情况
C.行为表现
D.绩效结果
[判断题]熟练培训是使受训人具备在管制岗位工作的能力，并获得独立上岗工作资格所进行的培训。
A.正确
B.错误
[判断题]复习培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。
A.正确
B.错误
[多选题]培训能力通过受训者的（ ）方面得到体现。
A.自我超越
B.培训动机
C.自我效能
D.学习能力
E.团队学习 确认答案
[判断题]反应层评估是指受训者对培训项目的看法。
A.正确
B.错误
[单选题]培训的效果进行评估的体系中，衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是（ ）
A.认知性结果
B.技能性结果
C.组织成果
D.投资回报率
[判断题]管制基础专业培训是为了使受训人了解掌握从事管制工作的基本知识和基本技能而进行的培训，是进入岗位培训和获得管制员执照的前提条件。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
A.受训者培训转化的四个层面
B.培训能力
C.自我效能
D.培训动机
