[单选题]《劳动合同法实施细则》：总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行（）第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。
A.劳动合同法
B.劳动法
C.社会保险法
D.工会法

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[多选题]《劳动合同法实施细则》：用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反（）、（），并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。
A.国家法律
B.行政法规及政策规定
C.本单位规定
D.工会意见

[多选题]《劳动合同法实施细则》：在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若（）认为不适当的，有权向（）提出，通过协商予以修改完善。
A.内退人员
B.新招用的员工
C.用人单位
D.工会

[单选题]《劳动合同法实施细则》：用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论。
A.职工代表
B.职工代表大会
C.职工本人
D.劳动局

[单选题]《劳动合同法实施细则》：工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用人单位应在（）日内书面回复意见。
A.10
B.15
C.20
D.30

[多选题]《劳动合同法实施细则》：用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于（），但用人单位必须履行（）或（）义务。
A.退休人员
B.新招用的员工
C.公示
D.告知

[判断题]安规规定：机务段要认真贯彻执行总公司、铁路局有关机务行车安全的各项规章制度、实施细则和安全措施，充分发挥基层生产单位的作用，不断夯实安全基础，强化现场作业控制。
A.正确
B.错误

[判断题]《中国铁路上海局集团有限公司旅客投诉处理实施细则》规定,违反法律法规、铁路规章制度，或对铁路规章制度、作业流程不理解、误解的投诉受理后应严格调查。
A.正确
B.错误

[多选题].《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.牙列着的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假

[多选题]《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（）。
A.公务员和参照公务员管理的人员
B.现役军人
C.家庭直接雇佣的保姆
D.已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员

[单选题]以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是（____）。
A.合同双发当事人的关系不同
B.报酬性质和支付方式不同
C.劳动风险责任不同
D.没有区别

[单选题]《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受（）待遇或退休金。
A.医疗保险
B.基本养老保险
C.工伤保险
D.生育保险

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