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[判断题]用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,可记入派遣单位的用工人数。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位依法以劳务派遣等方式接收残疾人在本单位就业的,可记入()的用工人数。
A.
派遣单位
B.
接受单位
C.
派遣单位或接受单位
D.
派遣单位和接受单位
[单选题]用工单位依法以劳务派遣等方式接收残疾人在本单位就业的,可记入()的用工人数,具体由双方协商确定。
A.派遣单位
B.接受单位
C.派遣单位或接受单位
D.派遣单位和接受单位
[判断题]用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位,不能向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遭工与本企业职工接受( )安全
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收()安全培训。
A.32学时
B.同等
C.72学时
D.24学时
