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[判断题]根据《安徽省人民调解条例》规定,人民调解委员会委员和调解员统称人民调解员
A.正确
B.错误
[单选题]人民调解委员会委员( )。
A.只能任职1届
B.只能任职2届
C.只能任职3届
D.可以连选连任
[单选题]人民调解委员会委员每届任期( )年。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼
A.正确
B.错误
[单选题]根据《安徽省人民调解条例》规定,村(居)民委员会人民调解委员会设立后,应当将设立情况报所在地( )备案。
A.司法所
B.县级人民政府司法行政部门
C.基层人民法院派出法庭
D.基层人民法院
[单选题]人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的( )。
A.行政机关
B.事业单位
C.群众性组织
D.中介机构
[单选题]下列关于人民调解委员会调解程序表述不正确的是( )。
A.人民调解委员会根据调解纠纷的需要,可以指定一名或者数名人民调解员进行调解,也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解
B.人民调解员不得邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解
C.当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解
D.调解当事人一方明确拒绝调解的,不得调解
[多选题]人民调解委员会不得受理（ ）的案件。
A.双方当事人不同意进行调解
B.人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决
C.已构成犯罪或者构成严重违反治安管理处罚行为
D.其他法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决
[多选题]用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。( )属于劳动争议调解委员会组成人员。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。A职工代表;b用人单位代表;c工会代表;d家属代表
A.abd
B.bcd
C.abc
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题]人民调解组织受理民间纠纷的范围包括（ ）。
A.公民之间涉及民事权利义务的纠纷
B.公民与政府之间涉及民事权利义务的纠纷
C.公民与法人之间涉及民事权利义务的纠纷
D.公民与其他组织涉及民事权利义务的纠纷
[多选题]人民调解协议有效的实质性要件包括（ ）。
A.当事人具有完全民事行为能力
B.意思表示真实
C.有法定代理人
D.不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益
[多选题]根据《安徽省人民调解条例》规定,纠纷当事人不履行调解协议或者达成调解协议后又反悔的,人民调解委员会下列处理方式正确的有( )。
A.纠纷当事人无正当理由不履行调解协议,做好纠纷当事人的工作,督促其履行
B.纠纷当事人提出调解协议内容不当,或者人民调解委员会发现调解协议内容不当,在征得纠纷当事人同意后,再次进行调解
C.对经督促仍不履行调解协议的,告知纠纷当事人可以向人民法院起诉或者通过其他合法途径解决纠纷
D.对经督促仍不履行调解协议的,将不履行情况告知当事人所在单位
[多选题]人民调解制度是我国的创举,被西方国家誉为法治的“东方经验”。关于人民调解,下列哪些说法是正确的?( )
A.人民调解员不属于法治工作队伍,但仍然在法治建设中起着重要作用
B.法院应当重视已确认效力的调解协议的执行,防止调解过的纠纷再次涌人法院
C.人民调解制度能够缓解群众日益增长的司法需求与国家司法资源不足之间的矛盾
D.人民调解组织化解纠纷的主要优势是不拘泥于法律规定,不依赖专业法律知识
[单选题]企业劳动争议调解委员会由( )组成
A.职工代表和企业代表
B.职工代表、工会代表和企业代表
C.劳动行政部门代表、工会代表和企业代表
D.劳动行政部门代表、职工代表和企业代表
