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[多选题]如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。
A.语言简洁
B.问题清楚明了
C.多采用主观问题方式
D.留有问卷填写者署名的地方
E.主观问题应留足够空间填写意见
[多选题]从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.方法
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[多选题]属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )。
A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格
B.尽量采取选择判断式提问
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.分散相关问题
E.使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
[多选题]下面属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()
A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格
B.尽量采取选择判断式提问
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.分散相关问题
E.使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
[多选题]从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为( )等多种形式的薪酬调查。
A.政府的调查
B.行业的调查
C.专业协会或企业家联合会的调查
D.咨询公司的调查
E.企业自己组织的调查
[多选题]关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有( )。
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
[多选题]下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
A.把相关的问题分开,分散收集信息
B.调查问卷语言规范,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是( )。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④