更多"[单选题]对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。"的相关试题:
[单选题]被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（ ）。
A.降低被派遣劳动者的待遇
B.可能出现劳动歧视问题
C.劳动派遣单位的违法行为
D.被派遣劳动者可能跳槽
[单选题](2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免 （ ）
A.降低被派遣劳动者的待遇
B.可能出现劳动歧视问题
C.劳务派遣单位的违法行为
D.被派遣劳动者可能跳槽
[多选题]咨询机构提供的合同管理服务主要在于前期管理，其内容包括( )。
A.协助业主促使改制招商实施方案的批准
B.协助业主设计合同体系方案
C.协助业主与投资人进行合同谈判
D.协助业主与投资人签订合同
E.协助业主完成签订合同的工作
[多选题]投融资服务项目咨询机构提供的合同管理服务主要在于前期管理，包括()。
A.协助业主促使改制招商实施方案的批准
B.协助业主设计合同体系方案
C.协助业主与投资人进行合同谈判
D.协助业主与投资人签订合同
E.协助业主完成签订合同的工作
[单选题]绩效管理的主要目的在于（ ）。
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升
[单选题]BIM技术对工程造价管理的主要作用在于（）。
A.工程量清单项目划分更合理
B.工程量计算更准确、高效
C.综合单价构成更合理
D.措施项目计算更可行
[单选题]应用BIM技术能够强化工程造价管理的主要原因在于（ ）。
A.BIM可用来构建可视化模型.
B.BIM可用来模拟施工方案
C.BIM可用来检查管线碰撞
D.BIM可用来自动算量
[单选题](2018年)BIM 技术对工程造价管理的主要作用在于（ ）。
A.工程量清单项目划分
B.工程量计算更准确、高效
C.综合单价构成更合理
D.措施项目计算更可行
[多选题]量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。
A.有助于减少人力资源浪费
B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
[单选题]（2018年真题）BIM技术对工程造价管理的主要作用在于（）。
A.工程量清单项目划分
B.工程量计算更准确、高效
C.综合单价构成更合理
D.措施项目计算更可行
[多选题]关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
[判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
A.正确
B.错误
[单选题]（2020年真题）应用BIM技术能够强化工程造价管理的主要原因在于（）。
A.BIM可用来构建可视化模型.
B.BIM可用来模拟施工方案
C.BIM可用来检查管线碰撞
D.BIM可用来自动算量
[单选题]股权投资基金管理人在基金运作中具有核心作用，基金管理人主要具有下列哪些职能（ ）。
Ⅰ、基金产品的设计
Ⅱ、基金份额的销售
Ⅲ、基金份额的备案
Ⅳ、基金资产的管理
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
