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[单选题]以下属于初、中级养老护理员培训需求的是( )
A.技术能力提升培训模块2
B.组织文化、相关制度
C.岗位进阶培训模块
D.专业技术技能培训模块2
E.初级管理岗位培训模块
[单选题]以下属于养老护理员主管培训需求的是( )
A.专业技能进阶培训模块
B.岗位进阶培训模块
C.专业技能培训模块2
D.技术能力提升培训模块3
E.组织文化、相关制度模块
[单选题]以下属于高级养老护理员培训需求的是( )
A.专业技能培训模块1
B.技术能力提升培训模块2
C.岗位进阶培训模块
D.专业技能进阶培训模块
E.初级管理岗位培训模块
[单选题]以下属于新入职养老护理员培训需求的是( )
A.组织文化与相关制度
B.基础岗位模块
C.专业技能培训模块1
D.初级管理岗位模块
E.技术能力提升培训模块2
[单选题]小张新入职某养老机构，主要负责养老护理员培训工作。小张对机构的护理员进行了培训需求调查及访谈，多数人表示自己并不了解机构的理念及文化，认为护理员只负责照护老人平时的日常起居，同时部分管理层面工作人员表示自己并不了解养老工作，无职业生涯规（1）对于养老护理员，小张此时的培训计划主要为（ ）
A.宣传组织文化、组织制度
B.进行照护技能培训
C.增加对老人病情的掌握程度，以便照护
D.协助管理知识
E.沟通交流技巧
[单选题]以下不是培训需求分析的前提条件和基础的是( )
A.培训目标
B.培训计划
C.具体实施
D.反馈评价
E.培训目的
[单选题]以下哪项不属于照护培训需求的调查方法( )
A.面谈法
B.观察法
C.小组讨论法
D.数据计算法
E.问卷调查法
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[单选题] 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( )
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[单选题]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[填空题]公司实行中级管理人员培训学习制度。培训学习包括岗前培训学习、（ ）、转岗培训学习等形式。
[单选题]养老护理员扶托偏瘫老年人从坐位向站立位转换时,以下有关养老护理员的做法正确的是( )。
A.养老护理员不需要与老年人交流
B.养老护理员要承担老年人的全部重量
C.养老护理员需要对老年人的健侧加强保护
D.养老护理员需保护老年人的患侧
