[判断题]对于民族、宗教信仰、性别、职业等因素不同的劳动者，我国劳动法对其保护是不一样的。
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（）
A.正确
B.错误

[判断题]我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准。
A.正确
B.错误

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权( )。
A.予以警告
B.检举和控告
C.予以制止
D.予以处罚

[判断题]《劳动合同法》和《劳动法》有区别。
A.正确
B.错误

[判断题] 根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。
A.正确
B.错误

[判断题]根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务。
A.正确
B.错误

[判断题]《劳动法》规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]《劳动法》要求劳动者履行执行劳动安全卫生规程的义务。
A.正确
B.错误

[判断题]《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
A.正确
B.错误

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