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发布时间:2024-01-27 02:57:52

[单选题]干部工作业绩连续二年没有达到绩效目标要求,经考察不适合继续担任原职务的应当予以免职。
A.正确
B.错误

更多"[单选题]干部工作业绩连续二年没有达到绩效目标要求,经考察不适合继续担"的相关试题:

[判断题]工作态度是工作能力向工作业绩转换的桥梁,在很大程度上决定了能力向业绩转化的效果。
A.正确
B.错误
[单选题] 为加强对乡镇干部工作的监督考评,某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,由群众对乡镇干部进行考评,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法体现了公民行使
A.选举权
B.表决权
C.监督权
D.自治权
[单选题]干部考察工作要做到“六查”,即:( )、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件。
A.查档案
B.查能力
C.查学历
D.查职称
[判断题]:安全生产“十三五“规划指出,把安全生产纳入经济社会发展和干部政绩业绩考核评价体系,加大安全生产工作的考核权重,严格落实“一票否决”制度。
A.正确
B.错误
[单选题]单选:营业网点负责人轮岗后( )内不得返回原营业网点担任原职务。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
[判断题]连续二年未从事慈善活动的,慈善组织应当终止。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对连续二年无收益或三年未分红且无发展前景的国有参股企业,国有股权应( )。
A.关闭破产
B.转让退出
C.重组整合
D.培育发展
[单选题]各级组织人事部门必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员( )是中共党员。
A.可以
B.原则上
C.必须
D.不一定
[判断题]国有企业对干部的甄选,要坚持党管干部的原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在领导干部的考核、任用和选拔中, 干部管理部门应把安全生产管理的( )作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。
A.工资待遇
B.到位情况
C.管理水平
D.管理能力
[多选题]在领导干部的考核、任用和选拔中,干部管理部门应把安全生产管理的( )作为业绩考核和奖惩情况作为重要内容。
A.工资待遇
B.到位情况
C.管理水平
D.管理能力
[判断题]辅警的考核内容包括思想品德、职业道德、纪律作风、工作态度、工作能力、工作业绩六方面。( )
A.正确
B.错误
[判断题]查阅领导人员日常重要监督信息的报告材料应当是承办干部监督工作和干部选拔任用工作、履行纪检监察或巡察职责的有关人员。
A.正确
B.错误
[简答题]截至目前,国家电网有限公司连续 年获得国资委业绩考 核 级,连续 年获得三大评级机构国家主权级信用评级。
[单选题]贯彻干部工作法规制度,树立 .注重实干.注重群众公认导向,做好基层干部选拔任用.调动交流.送学培训等工作,保持队伍充实稳定。( )
A.注重基层
B.注重骨干
C.注重机关
D.注重典型
[单选题]公司连续( )年获国资委央企业绩考核A级,蝉联《财富》世界500强第二位、中国500最具价值品牌第一名。
A.13
B.14
C.15
D.16
[判断题]建设过硬的干部队伍,要贯彻干部工作法规制度,树立注重基层、注重实干、注重群众公认导向
A.正确
B.错误

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