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[多选题]企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()
A.获利程度和产出能力
B.全局思维和纲领要点
C.计划实施和风险控制
D.竞争地位和技术水平
E.员工发展和社会责任
[多选题](2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()
A.获利程度和产出能力
B.全局思维和纲领要点
C.计划实施和风险控制
D.竞争地位和技术水平
E.员工发展和社会责任
[多选题]企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.远景
B.信念
C.目标
D.任务
E.策略
[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向
[多选题](2017年11月)企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向
[简答题]企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。
[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。
A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.越过目标
E.建立管理信息系统
[单选题]企业经营决策的最基本要素是（ ）。
A.决策者
B.决策目标
C.决策方案
D.决策条件
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)，下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
