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[填空题]用人单位违反规定损害女职工合法权益的,女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报;或者依法向劳动和社会保障、人事调节组织_____;或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构_____,对仲裁坚决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。（ ） （ ）
[填空题]女职工为维护合法权益,向上级部门申诉,受理申诉的部门应当自受到申诉书之日起____日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起____日内向人民法院起诉。（ ） （ ）
[填空题]妇女的合法权益受到侵害的,可以向____投诉,妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或单位查处。有关部门或者单位应当依法查处,并予以答复。（ ）
[填空题]用人单位不得在劳动合同或聘用合同规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容,用人单位在与女职工签订劳动合同时,应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的____、____和相应的岗位待遇,应如实告知妇女要求了解的其它情况。（ ） （ ）
[填空题]国家鼓励妇女____、____、____、____,运用法律维护自身合法权益。（ ） （ ） （ ） （ ）
[填空题]《妇女权益保障法》的宗旨是____妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在____现代化建设中的作用、____妇女依法享有的特殊权益。（ ） （ ） （ ）
[单选题]维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过____协调劳动关系,维护职工劳动权益。( )
A.平等协商和集体合同制度
B.劳动争议处理制度
[填空题]《安全生产法》规定，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权( )；
[填空题]保障妇女的合法权益是____的共同责任。国家机关、社会团体、企事业单位、城乡基层群众性自治组织,应当依照本法和有关法律的规定,保障妇女的权益。（ ）
[判断题]工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。
A.正确
B.错误
[单选题]自用工之日起一个月后
11、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（ ）。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式
D、集体合同制度、职工培训制度
A.A、劳动合同制度、集体合同制度
B.B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C.C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式
D.D、集体合同制度、职工培训制度
[判断题]根据《中国工会章程》，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]工会在维护职工安全生产方面权益的主要职责与工会的监督职责基本是一致的。主要包括：监督生产经营单位落实职工在安全生产方面的知情权；发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现事故隐患，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议生产经营单位组织职工撤离危险现场；对侵害职工在安全生产方面的合法权益的问题进行调查，代表职工与生产经营单位进行交涉，要求单位采取措施予以改正，单位拒不改正的，工会可以请求（）依法处理等。
A.人民政府公安机关
B.当地人民政府
C.人民政府应急管理机构
D.人民政府监察机构
