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发布时间:2023-09-28 01:50:32

[判断题]如果站在上司的角度审视一下自己的行为,自己肯定会再做决定。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]如果站在上司的角度审视一下自己的行为,自己肯定会再做决定。"的相关试题:

[判断题]下属一定要多帮上司考虑问题,多站在他的角度上看一看。
A.正确
B.错误
[判断题]在帮上司解决问题后,自己就立了大功,帮上司成功功劳在于自己。
A.正确
B.错误
[单选题] 理想是多方面和多类型的。从不同的角度审视,可以把理想划分为许多类型。从理想的性质上分,理想可以分为 ( ) 0.3分
A. 科学理想和非科学理想
B. 个人理想和社会理想
C.崇高理想和一般理想
D.长远理想和近期理想
[单选题]人生的意义,需要从( )的角度进行审视和评价。
A.人生理想
B.人生意义
C.人生道路
D.人生价值
[判断题]人生的意义,需要从人生目的的角度进行审视和评价。
A.正确
B.错误
[多选题]从上司的角度出发,学着适应对方,需要做到哪些方面?()
A.上司的不良习惯
B.改变心态
C.从上司立场考虑
D.多多体谅上司
[单选题]在企业中,上司要正确摆放自己的位置,需要()。
A.时刻以领导自居
B.寻求特殊化
C.一言堂
D.避免特殊化
[判断题]在为上司指出错误的同时,应该给上司一个台阶下,是否给自己台阶下无关紧要。
A.正确
B.错误
[判断题]对于上司做的不合自己心意的决定,也应该毫无异议的执行。
A.正确
B.错误
[多选题]站在领导角度看领导的行为,会有哪些好结果?()
A.体会到处在“领导”岗位上的无奈
B.认识到一些从未思考过的问题
C.挽救自己别扭的心
D.找到更大的工作空间
[判断题]批评的目的在于使被批评者由于上司引导而纠正自己不良的言谈举止。
A.正确
B.错误
[多选题]管理者应该站在下属的角度思考问题,体现在哪些方面?()
A.体会员工的话外之音
B.把下属的感受作为自己领导有效性的重要指标
C.不讳言自己的错误
D.敢于、勇于向下属承认自己的错误
[判断题]有的上司笨到听不懂下属的暗示自己做错了,这种情况下下属应该再尝试别的暗示策略直到上司听懂为止。
A.正确
B.错误
[单选题]本书的观点提出:哪样的事可以帮忙上司背一下“黑锅”?()
A.大事
B.小事
C.不涉及到原则的事
D.涉及到原则的事

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