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[判断题]企业文化的功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、协调功能、教化功能等。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]加强混装生产、爆破作业安全专项整治工作充分利用( )，约束、规范员工的操作行为；
A.视频监控
B.现场检查
C.现场执法记录仪
D.跟班检查
[单选题]机组成员在使用约束带对行为人进行上半身约束时，应同时考虑对行为人的（ ）进行约束。
A.颈部与肩部
B.手臂与肩部
C.头部与颈部
D.手腕与手臂
[判断题]
尽管道德是依靠员工的内心和舆论来约束职业人的行为，但是，道德也具备一定的强制性。
A.正确
B.错误
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》所称违反规章制度行为是指本行员工违反( )等,应受到处理的行为。
A.国家法律法规
B.金融规章
C.本行相关制度
D.管理办法
[多选题]安全理念体系是企业安全文化的核心,能够引导员工的安全思想和行为,明确企业安全发展的方向和前景,从而使得企业得以( )。
A.高效益
B.健康
C.持续
D.安全发展
[单选题]各级管理人员要落实“（）”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务导致出现冒险违章。
A.以人为本
B.工作优先
C.安全优先
[单选题]公安民警在制服违法犯罪行为人，或者使用约束性警械约束违法犯罪行为人后，应当在保证自身安全的前提下，对违法犯罪行为人的人身及其携带的物品进行（ ）。
A.安全检查
B.现场搜查
C.拍照取证
D.当场鉴定
[判断题]在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。
A.正确
B.错误
[多选题]《员工违规行为处理管理规定》所称违反规章制度行为,是指本行员工违反( )等。
A.国家法律法规
B.金融规章
C.本行相关制度
D.管理办法
[判断题]《员工违规行为处理管理规定》适用于本行在职员工。
A.正确
B.错误
[单选题]为加强集团公司道路交通安全管理，增强员工交通安全意识，规范员工驾驶行为，保障员工人身和财产安全，预防和减少交通事故的发生，依据《凯嘉集团公司道路交通安全管理办法》,制定凯嘉集团公司道路交通安全考核办法。其中对考核指标说法错误的是（ ）。
A.严格执行集团公司《道路交通安全管理办法》。
B.轻伤事故控制在在岗员工人数的2‰以内。
C.杜绝重伤及以上事故。
D.重伤事故控制在在岗员工人数的1‰以内。
[单选题]行为分析的主要功能：（ ）、遗留物检测功能、人群异常行为检测功能、人口密度估计功能
A.画面分析检测功能
B.安全检测功能
C.入侵检测功能
D.红外检测功能
[单选题]在市场经济条件下,促进员工行为的规范化是()社会功能的重要表现。
A.治安规定
B.奖惩制度
C.法律法规
D.职业道德
[判断题]公安民警制服违法犯罪行为人后，可适时使用约束性警械将其约束。
A.正确
B.错误
[单选题]各级管理人员要落实“（ ）”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务导致出现冒险违章。
A.以人为本
B.工作优先
C.安全优先
