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[单选题]用于评价主管人员职位的最常用的方法是( )。
A. 比较法
B. 职务系数法
C. 时距判定法
D. 指示图表法
[单选题]用于评价求职者的条件及成功潜力的方法是
A.选择决策
B.体检
C.选择测试
D.检查阅历
[单选题] 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应( )。
A.提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形成文件
B.提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施的策划
C.提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用
[单选题]【单选题】
关于职位评价方法的说法,错误的是( )。
A. 排序法主观成分较大,不能确定所排序的职位之间的相对价值
B. 分类法适合简单的小型企业
C. 要素计点法设计与实施都比较复杂,对企业管理水平要求较高
D. 因素比较法员工对其准确性和公平性容易理解
[单选题]【单选题】
关于职位评价方法的法,正确的是( )。
A. 排序法是比较复杂的量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
[多选题]按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法,下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有()
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障和影响分析法
D.危险和可操作性分析法
[多选题]按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可操作性分析法
E.事故引发和发展分析法
[单选题]可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法是
A.关键事件法
B.目标管理法
C.360度考评法
D.关联矩阵法
[单选题]（ ）是金融机构用于计算向申请人发放贷款客观评价风险的方法。
A.信贷评分卡
B.风险模型
C.信用评级
D.风险评级
[判断题]信贷评分卡是金融机构用于计算向申请人发放贷款客观评价风险的方法
A.正确
B.错误
[单选题] 用于评价消瘦的指标为( )
A.体重/年龄
B.身高/年龄
C.体重/身高
D.年龄/体重
E.年龄/身高
[单选题] 实沸点蒸馏主要用于评价( )。
A. 汽油
B. 柴油
C. 中间馏分
D. 原油
[单选题]公路技术状况评价指标中，用于评价桥隧构造物技术状况的技术指标为（ ）。
A.BCI
B.SCI
C.TCI
D.PQI
[单选题]下列哪顶可用于评价腺垂体储备功能
A.腺垂体激素水平检测
B.靶腺激素水平检测
C.GnRH兴奋试验
D.葡萄糖耐量试验
E.水、电解质平衡
