更多"[单选题]所谓效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测"的相关试题:
[单选题]衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（ ）。
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的（ ）
A.可靠性
B.准确性
C.信度
D.效度
[单选题]衡量测验包含的试题难易程度的指标是（ ）。
A.效度
B.难度
C.信度
D.区分度
[判断题]通信系统的有效性衡量指标对应模拟通信系统为传输速率，对应数字通信系统为传输带宽。()
A.正确
B.错误
[判断题]衡量通信系统质量的主要指标是有效性和可靠性。
A.正确
B.错误
[单选题]信度是衡量一个测验（ ）的指标。
A.准确性
B.有效性
C.可靠性
D.代表性
[单选题]（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
[单选题]把测验分为标准化测验和教师自编测验的依据是（ ）
A.测验目的
B.测验内容
C.规范程度
D.测验编制方式
[判断题]数字微波系统的好坏，最根本的是从可靠性和有效性两方面来衡量。
A.正确
B.错误
[判断题]标准化测验因其测验条件的标准化，测验的结果比较客观一致，所以适用的范围和时限较窄。 （）
A.正确
B.错误
[单选题]衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）
A.组织目标的合理性
B.组织监控的有效性
C.组织授权行为的合理性
D.组织沟通的灵敏性
[单选题]衡量一个测验能否测量出所要测量的品质的指标被称为（ ）。
A.效度
B.区分度
C.信度
D.难度
[单选题]用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。
A.信息沟通
B.人力资源管理部门费用/总经营费用
C.组合效率
D.组织结构
