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发布时间:2024-08-01 23:05:52

[单选题]比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。 根据上述定义,下列属于攀比效应的是()。
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

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[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。 根据上述定义,下列属于攀比效应的是()。
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
[单选题]比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。 根据上述定义,下列属于攀比效应的是()。
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
[单选题]攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。 根据上述定义,下列属于攀比效应的一项是( )。
A.甲与乙比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
[单选题]攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。 下列属于攀比效应的是()。
A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
[多选题]分析两个变量之间的相关关系,通常通过(  )来度量变量之问线性关系的相关程度。
A.分析拟合优度
B.观察变量之间的散点图
C.计算残差
D.求解相关系数的大小
[判断题]相关分析侧重于考察变量之间相关关系的密切程度,回归分析则侧重于考察变量之问数值变化规律。()
A.正确
B.错误
[判断题]只有当相关系数接近于1时,才能说明两变量之问存在高度相关关系。()
A.正确
B.错误
[不定项选择题]晕轮效应是指对人的某些品质、特征形成了清晰鲜明的印象,掩盖了对其余品质、特征的知觉。 根据上述定义,下列情形中属于晕轮效应的是:
A.当知名教授与学生争执不下时,人们总是相信教授是正确的
B.社会对已经成名的科学家,不断地加给他们各种头衔和名誉
C.人们认为广东人会做生意
D.人们认为好学生在各方面都好

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