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[单选题]票务事故责任人对事故通报的定性、定责持有异议的，可以在事故定性定责后的（ ）内以书面形式向事故处理中心（部门）提出申诉申请，超过期限的不予受理。
A.10日
B.20日
C.10个工作日
D.20个工作日
[单选题]如对绩效结果有异议，在绩效结果公示后（）日内进行申诉。
A.2
B.3
C.5
D.本月
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )。
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[填空题]被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。
[单选题]在绩效合同上，被考核人声明中通常不包括下面哪个内容（）。
A.在考核人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效合同并达成绩效目标
B.个人职业发展计划
C.考核双方均充分了解本绩效合同的所有约定并达成共识
D.签订本绩效合同前，我已与考核人进行了充分沟通，理解其对本岗位的管理意图
[单选题]绩效管理工作包括绩效计划、绩效实施、（ ）、结果评定、结果应用等环节
A.绩效考核
B.绩效申诉
C.绩效沟通
D.绩效面谈
[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
[判断题]制定评价标准，建立考核激励机制，将导师绩效与徒弟成长情况、绩效结果紧密关联。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效反馈环节,主要工作是奖金收入的落实,因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。
A.正确
B.错误
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评结果不与数字人事（个人绩效）成绩挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]当年度绩效综合考评结果为不称职或连续2年绩效综合考评结果为基本称职的员工，将进入为期（）的培训
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中C级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
