[简答题] 年8月1日，张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制，该制度规定设置设计提成奖、管理奖、出勤奖、开发奖、工程奖等奖项，其中设计部门奖金总额为全年完成合同额减去工程成本和基本定额再乘以15%，基本定额为每名设计人员10万元；管理部门奖金以设计人员年平均奖金的70%为基数，再乘以各自岗位系数，人事主管岗位的系数为0．8。 2004年10月15日张某认为某工程设计院未按照技术经济责任制的规定足额支付其2003年及2004年1月至9月应得奖金，在与部门领导多次协商无果的情况下，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求某工程设计院按照办法的规定补发其应得奖金67180元及经济补偿金16800元。 本案的具体的事实与理由如下： 首先，张先生提供的工资表表明：2003年5月和1o月两次累计预支张某奖金2．6万元，2004年5月和9月两次支付2003年及2004年1月至9月奖金共计2．9万元，这与制度规定应予支付的数额相去甚远。 其次，张先生提供的依据是：某工程设计院2003年全年完成合同额2150万元，2004年经营目标为2400万元；2003年工程成本为58万元，2004年工程成本为48万元。而某工程设计院认为张某的主张缺乏依据，以DD会计师事务所依法关于某工程设计院全面会计审计报告为依据对张某的主张提出异议。2003年实际完成合同额2000万元，工程成本为62万元；2004年数据仅为计划数据，实际发生情况与计划存在差距。 再次，张先生主张2003年全院设计人员为22人，2004年全院设计人员为36人。而某工程设计院提供了该院人员情况表，证明该院2003年与2004年设计及设计辅助人员分别为25人和40人。 最后，张某在申诉书中主张的数据均为其个人通过其职务工作所获得。 请根据本案情况指出劳动争议的焦点，并提出裁决意见及其理由。

[简答题] 年8月1日，张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制，该制度规定设置设计提成奖、管理奖、出勤奖、开发奖、工程奖等奖项。其中设计部门奖金总额为全年完成合同额减去工程成本和基本定额再乘以15％，基本定额为每名设计人员10万元；管理部门奖金以设计人员年平均奖金的70％为基数，再乘以各自岗位系数，人事主管岗位的系数为0．8。 2004年10月15日，张某认为该工程设计院未按照技术经济责任制的规定，足额支付其2003年及2004年1月至9月应得奖金，在与部门领导多次协商无果的情况下，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求该工程设计院按照办法的规定补发其应得奖金67180元及经济补偿金16800元。 本案的具体事实与理由如下： 首先，张先生提供的工资表表明：2003年5月和10月两次累计预支张某奖金2．6万元，2004年5月和9月份两次支付2003年及2004年1月至9月奖金共计2．9万元，这与制度规定应予支付的数额相去甚远。 其次，张先生提供的依据是：该工程设计院2003年全年完成合同额2150万元，2004年经营目标为2400万元；2003年工程成本为58万元，2004年工程成本为48万元。而该工程设计院认为张某的主张缺乏依据，以DD会计师事务所依法关于该工程设计院全面会计审计报告为依据对张某的主张提出异议。2003年实际完成合同额2000万元，工程成本为62万元；2004年数据仅为计划数据，实际发生情况与计划存在差距。 再次，张先生主张2003年全院设计人员为22人，2004年全院设计人员为36人。而工程设计院提供了该院人员情况表，证明该院2003年与2004年设计及设计辅助人员分别为25人和40人。 最后，张某在申诉书中主张的数据均为其个人通过其职务工作所获得。 请根据本案情况指出劳动争议的焦点，并提出裁决意见及其理由。

[单选题]某设计院法定代表人授权其合约部经理李某签订某工程设计合同，该行为属于()。
A.法定代理
B.委托代理
C.表见代理
D.无权代理

[简答题]

T公司与员工叶某于2005年6月23日签订《劳动合同书》，期限为一年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效率。2006年4月8日，T公司与叶某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期限为2006年4月15日至2006年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2006年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长叶某在美国的培训期限，直至2006年12月23日。但不久，叶某不辞而别且不知去向。为此，T公司申请劳动争议仲裁，要求叶某赔偿2006年4月15日至2006年12月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，T公司提出叶某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》第102条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第33条规定：劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，叶某应赔偿T公司自2006年4月15日至2006年7月15日在美国的培训费用4万美元。T公司虽然胜诉，但是叶某已经逃之夭夭，至今下落不明，叶某需赔偿的赔偿费用也无着落。

请回答下列问题：

(1)对本案例做出评论，说明T公司在培训项目管理上有哪些问题。

(2)你认为该如何预防培训后员工的流失？

[单选题]张某与某施工单位签订了一份三年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2005年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ）
A.2005年4月10日
B.2005年6月10日
C.2005年9月10日
D.2006年3月10日

[单选题]甲监理单位受乙建设单位委托对某工程项目实施监理，该工程项目的设计单位为丙设计院。在监理过程中，甲监理单位的某专业监理工程师发现丙设计院的工程设计不符合建筑工程设计标准，该监理工程师应当()。
A.要求丙设计院改正
B.要求乙建设单位改正
C.报告乙建设单位要求丙设计院改正
D.报告总监理工程师下达停工令

[单选题]某工程合同总价1000万元，合同基准日期为2006年3月。固定系数0.2，2006年8月完成的工程款占合同总价的10％。调值部分中钢材、水泥价格发生了变化，钢材占工程价款的50％，水泥占工程款的10％。2006年3月钢材、水泥价格指数均为100，7月、8月钢材的现行价格指数分别为110和115，水泥现行价格指数分别为105和110，则2006年8月经调值后的工程款为（）万元
A.105.5
B.106
C.108.5
D.108

[单选题]（2020年真题）某工程项目完工后，承包单位于2019年8月8日向业主方提交竣工验收报告。业主方为尽早投入使用，在未组织竣工验收的情况下，于2019年9月11日提前使用该工程，后经承包单位催促下，建设单位于11月12日组织验收，11月13日参与工程竣工验收的各方签署了竣工验收合格意见，该工程的实际竣工时间为（）。
A.8月8日
B.9月11日
C.11月12日
D.11月13日

[单选题]（2016年真题）某工程施工到 2015 年 8 月，已完工作预算费用为 6000 万元，计划工作预算费用为 5800万元，已完工作实际费用为 6200 万元，则此时的费用绩效指数为( B )
A.0.94
B.0.97
C.1.03
D.1.07

[简答题]

大通有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

王鹏家住H省，2005年毕业后在L省F市大通有限责任公司（以下简称大通公司）从事销售工作，基本工资每月4000元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为A、B、C、D四个等级，分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进；A、B、C、D等级的比例分别为15%、80%、5%、5%；不胜任工作原则上考核为D 。王鹏原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗至华东区从事销售工作。 2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为D。大通公司认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。

201 1年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：大通支付王鹏违法解除劳动合同的赔偿金36596. 28元。大通公司认为其不存在违法解除劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金。

【问题】

1．若法院受理后，王鹏未在答辩期内提交答辩状，法院对此应当如何处理？为什么？

2．若甲律师为大通公司的诉讼代理人，其提交的授权委托书仅写明“全权代理”，那么甲律师在庭审中做出的事实承认效力如何？

3．若在案件审理期间，王鹏发现大通公司业务经理宴请该案主审法官，王鹏应当如何维护其合法权益？法院应当如何处理？

4．若在庭审中王鹏当场申请调取新证据，法院是否应当中止审理？为什么？

5．若法院判决驳回大通公司诉讼请求后，其仍拒不履行裁决义务，王鹏可以提出哪些请求？

6．若大通公司与王鹏在执行过程中达成和解，那么可能会产生什么法律效果？

[单选题]某工程招标文件中记载如下时间点:购买招标文件时间为2012年8月20日上午9时至2012年8月25日下午4时,,标前会议时间为2012年8月28日上午9时,投标书进交截止时间为2012年9月15日下午4时。根据我国《招标投标法》有关规定,开标时间应为()。
A.2012年9月15日下午4时
B.2012年9月16日上午9时
C.2012年9月18日下午4时
D.2012年9月20日上午9时

[单选题]某工程项目完工后，承包单位于2019年8月8日向业主方提交竣工验收报告。业主方为尽早投入使用，在未组织竣工验收的情况下，于2019年9月11日提前使用该工程，后经承包单位催促下，建设单位于11月12日组织验收，11月13日参与工程竣工验收的各方签署了竣工验收合格意见，该工程的实际竣工时间为（ ）。
A.8月8日
B.9月11日
C.11月12日
D.11月13日

[单选题]某工程施工到 2015 年 8 月，已完工作预算费用为 6000 万元，计划工作预算费用为 5800 万元，已完工作实际费用为 6200 万元，则此时的费用绩效指数为( )。
A.0.94
B.0.97
C.1.03
D.1.07

[单选题]某工程施工到2015年8月，已完工作预算费用为6000万元，计划工作预算费用为5800万元，已完工作实际费用为6200万元，则此时的费用绩效指数为( )。
A.0.94
B.0.97
C.1.03
D.1.07