更多"[单选题]档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料"的相关试题:
[单选题]下列人员的人事档案，档案管理服务机构不可以接收的是：( )
A.新聘用的机关事业单位工作人员档案
B.辞职辞退的机关事业单位工作人员档案
C.取消录（聘）用的机关事业单位工作人员档案
D.被开除的机关事业单位工作人员档案
[判断题]档案管理服务机构继续对初次就业的流动人员办理转正定级手续 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以授权管理服务机构为主体，县级及以上公共就业和人才服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]跨地区流动人员的人事档案，必须由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]取消收取流动人员人事档案保管费后，公共就业和人才服务机构开展相关业务时经费如何保障？( )
A.变相捆绑收费
B.其他收入予以贴补
C.纳入同级财政预算
D.不需要经费
[多选题]档案转递时，不属于接收审核流动人员人事档案必备材料的是（ ）。
A.行政（工资）介绍信
B.转正定级表
C.调整改派手续
D.商调函件
[单选题]档案管理服务机构在向属于单位集体委托存档性质的申请人开具流动人员人事档案调函前，需审查的材料有( )
①存档（经办）人员有效身份证件②劳动合同或录用手续③单位介绍信
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
[判断题]档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料是接收审核流动人员人事档案必备材料 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对于流动人员个人存档，下列说法正确的是( )。
A.应根据属地原则，一律由户籍所在地的档案管理服务机构负责
B.按照本人意愿，任意选择任一档案管理服务机构存档
C.根据自身情况，可选择任意档案管理服务机构存档或自行保管档案
D.本人自愿选择，由其现工作单位所在地或户籍所在地的档案管理服务机构负责
[单选题]实行档案接收告知承诺制后，档案管理服务机构在接收档案时，对缺少关键材料的档案的正确做法是( )。
①一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收
②一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收
③与原单位协商退回并补充材料
A.①
B.①②
C.②③
D.①③
[多选题]对纳入涉税服务失信名录的涉税专业服务机构和从事涉税服务人员,税务机关采取的措施包括:( )。
A.予以公告并向社会信用平台推送
B.由税务机关责令限期改正或予以约谈
C.不予受理其所代理的涉税业务
D.向其委托方纳税人进行风险提示
E.向其委托方纳税人主管税务机关进行风险提示
[判断题]涉税专业服务机构应当于首次提供涉税专业服务前，向主管税务机关报送《涉税专业服务机构（人员）基本信息采集表》。( )
A.正确
B.错误
[多选题]税务机关对涉税专业服务机构和从事涉税服务人员违反《涉税专业服务监管办法（试行）》第十四条、第十五条规定的情形进行分类处理。属于严重违法违规情形的，纳入涉税服务失信名录，期限为2年，到期自动解除。下列说法中错误的是（ ）。
A.涉税专业服务机构和从事涉税服务人员对信用积分、信用等级和执业负面记录有异议的，可以书面向省级税务机关提供相关资料或者证明材料，申请复核。
B.按照包容审慎原则，省税务机关应当于10个工作日内完成复核工作。
C.涉税专业服务机构和从事涉税服务人员对税务机构拟将其列入涉税服务失信名录有异议的，应当自收到《税务事项通知书》之日起10个工作日内提出申辩理由。
D.对涉税专业服务信用等级为TSC2级、TSC1级的涉税专业服务机构，税务机关采取以下措施:实行分类管理，对其代理的纳税人税务事项予以重点关注；列为重点监管对象；予以公告并向社会信用平台推送；涉税专业服务协议信息采集，必须由委托人、受托人双方到税务机关现场办理。
[单选题]信息安全自评估服务机构应当有专业评估人员不少于多少人?( )
A.8
B.20
C.10
D.15
[单选题]涉税专业服务机构和从事涉税服务人员,对信用积分、信用等级和执业负面记录有异议的,可在信用记录产生或结果确定 后内,向税务机关申请复核。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时，正确做法是( )。
A.按照流动人员人事档案转递的相关规定转出
B.为存档人补办转正定级手续后按相关规定转出
C.为存档人开具行政（工资）介绍信后按相关规定转出
D.为存档人调整改派手续后按相关规定转出
[多选题]《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（ ）等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.职业信息分析人员
C.劳动保障协理员
D.劳动保障分析人员
