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[多选题]总行对年度培训计划中的培训项目实施分级管理，根据培训对象、培训内容和培训形式等要素的不同，培训项目划分为（ ）。(出题单位：总行组织人事部）
A.一级项目
B.二级项目
C.三级项目
D.四级项目
[多选题]由于培训计划针对不同层次的培训对象，因此可以将培训对象层次分为(）
A.个人
B. 部门
C.组织
D.行业
E.跨行业
[多选题]《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列人员属于特种作业培训对象[ ]。
A.煤矿防突作业
B.煤矿探放水作业
C.煤矿瓦斯抽采作业
D.煤矿采煤机操作作业
[多选题]以提高培训对象的综合性能力为目的,充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()
A.案例研究法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
E.管理者训练法
[判断题]总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人专业考试结束后，5个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写考试成绩及意见反馈分行。
A.正确
B.错误
[单选题]总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人专业考试结束后，（）个工作日内，总行运营管理部在审核意见表上填写考试成绩及意见反馈分行。
A.1
B.3
C.5
D.15
[单选题]按广义质量定义的要求，质量管理教育培训的对象应包括 （ ）
A.高层管理人员
B.全体管理技术人员
C.质量管理职能部门人员
D.组织范围所有人员
[多选题]运营管理部对我行运营管理工作的自评及对营业机构运营管理工作的评级分为“三级六等”( )。
A.AAA等为95分以上(含95分)
B.AA等为90-94分、A等为80-89分
C.BB等为70-79分、B等为60-69分
D.C等为60分
[判断题]各级运营管理部门应在确定的外包业务范围以内开展运营外包业务。分行运营管理部在总行规定的运营外包业务范围内，经总行运营部审批之后，开展运营外包业务。
A.正确
B.错误
[判断题]对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。
A.正确
B.错误
[单选题]培训大纲通常的格式( )。①标题 ②培训对象 ③培训目标:知识培训目标;技能培训目标 ④培训总课时数⑤培训内容 ⑥教学方案表 ⑦附录
A.①③⑤⑥②④⑦
B.①②③⑤⑥④⑦
C.①②④③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
[多选题]反假货币培训对象中鉴定及现金管理人员主要是指()
A.假币鉴定授权人员;
B.现金业务授权及管理人员;
C.第三方清分服务外包人员;
D.货币鉴别业务经办人员
[判断题]分行在开展运营外包业务之前，由所在地分行运营管理部填制《运营外包业务申请表》报总行运营管理部审批
A.正确
B.错误
[单选题] 制定培训规划时,要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务 培训对象和培训需要,这是培训的( )要求。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[单选题]培训大纲通常的格式为( )①标题；②培训对象；③培训目标；知识培训目标；技能培训目标；④培训总课时数；⑤培训内容；⑥教学方案表；⑦附录；
A.①②③④⑤
B.①②④⑤⑥⑦
C.①④⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
[判断题]培训计划应录入到运营公司人力资源管理系统
A.正确
B.错误
[判断题]双重预防培训对象包括主要负责人和管理人员.从业人员，不包括外来人员。
A.正确
B.错误
