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[填空题]优化考核内容和考核指标体系,完善考核方式方法,统筹开展( )。
[填空题]集团公司绩效考核分为( )考核和( )考核
[填空题]绩效考核细则的制定必须具备考核对象、考核指标、考核标准、( )四个内容
[填空题]日常考核是对中级管理人员进行的经常性和综合性考核,由公共部分考核和( )考核两个部分组成。
[填空题]绩效考核得分实行( ),以扣分形式得出考核实际结果
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考核的考核周期是( )月( )号到( )月( )号。
[填空题] 流程优化中的基本流程发生了变化,就是流程重组,强调全新设计是指( )。
[填空题]全员考核坚持适用性强、( )性强的原则,循序渐进,逐步完善。
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考核项目及评分标准由( )部制定。
[填空题]聘期内年度考核一般采取中级管理人员填写( ),考核组依照年度目标责任考核、日常考核、民主测评情况,得出综合考核分数。
[填空题]《优化营商环境条例》规定,国家加快建设全国一体化在线政务服务平台 (以下称一体化在线平台),推动政务服务事项在全国范围内实现 “(____)”。除法律、法规另有规定或者涉及国家秘密等情形 外,政务服务事项应当按照国务院确定的步骤,纳入一体化在线 平台办理。
[填空题]绩效考核制度中,月度绩效考核分( )、( )、( )、( )四方面进行考核。