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[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.三十日
D.四十五日
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.七
[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,正式员工提前( )通知用人单位,可以解除劳劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]对受到( )的人员,用人单位应当解除其劳动合同,五年内不得重新录用。
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.开除处分
[单选题]《供电营业规则》规定：遇有紧急检修需停电时，供电企业应按规定提前通知重要用户，用户应予以配合；（），应尽速修复。
A.计划停电
B.事故断电
C.检修停电
D.高峰限电
[单选题] 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三；
B.十；
C.十五；
D.三十；
[判断题]厂站在进行有关工作时，如可能会影响到向相关调度机构传送的自动化信息时，应按规定提前通知对其有调度管辖权的调度机构自动化值班人员，自动化值班人员应及时通知值班调度员，获得准许并办理有关手续后方可进行。
A.正确
B.错误
[单选题]A-A-A-002 5 2 2
劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]A-A-A-002 2 2 3
劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十五日
[单选题] "劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.三日"
