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[多选题]绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括()。
A.高层支持程度
B.转换条件的具备情况
C.绩效管理系统构建目的的恰当性
D.绩效管理系统层次划分的合理性
E.各层考评指标划分的合理性
[多选题]绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标，具体包括()。
A.实施绩效管理系统机会成本的大小
B.绩效信息客观完整的程度
C.考评公平公开的程度
D.绩效反馈的面谈满意度
E.绩效改进方案的实操性
[判断题]一般来说一个复合会计分录可以分解为若干个简单会计分录。()
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理系统整体指标的二级评价指标包括（ ）。
A.绩效管理系统内部各环节设置的合理性
B.绩效管理系统各层次整合的有效性
C.绩效管理系统内部循环的有效性
D.绩效管理系统对绩效的改进提升程度
E.绩效管理系统与企业其他方面的关联程度
[单选题]将一个子项目进度计划分解为若干个工作项，属于项目总进度目标论证工作的（ ）。
A.项目的结构分析
B.项目的工作编码
C.各层进度计划的关系协调
D.进度计划系统的结构分析
[单选题]大型工程项目，其工作分解结构通常可以分解为6级。一级为工程项目；二级为单项工程；三级为单位工程；四级为分部分项工程；五级为工作包;六级为工作或工序，其中用于编制里程碑事件进度计划的通常是 ()
A.第五级
B.第三级
C.第二级
D.第一级
[单选题]将一个子项目进度计划分解为若干个工作项，属于项目总进度目标论证工作的。( )。（2012）
A.项目的结构分析
B.进度计划系统的结构分析
C.项目的工作编码
D.各层进度计划的关系协调
[单选题]将拟建工程项目中的每一个施工对象分解为若干个施工过程，并按照施工过程成立相应的专业工作队，各专业队按照施工顺序依次完成各个施工对象的施工过程，同时保证施工在时间和空间上连续、均衡和有节奏地进行，使相邻两专业队能最大限度地搭接作业。这种方式的施工是（ ）。
A.依次施工
B.平行施工
C.流水施工
D.混合施工
[多选题]物业管理绩效评价报告在具体编写时，其具体要求包括()
A.评价报告要求语言简洁规范，思路清晰，必要时可以应用图表进行分析对比，字数要控制在2000字左右
B.分析要切中要害、突出重点，对企业的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况，应分别做出简要的文字性描述
C.评价结论应依据充分，表达准确，避免用含混不清、容易产生歧义的文字来描述
D.对因特殊因素影响而未按分数线评定等级的企业，应在评价报告中予以说明
E.要有明确的评价结果和评价结论，评价报告内容要维护企业的商业秘密
[单选题]企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。
A.总资产报酬率
B.资本收益率
C.已获利息倍数
D.净资产收益率
[单选题]物业管理绩效评价是以()作为具体评价对象。
A.物业服务企业的盈利能力
B.资产运营水平
C.偿债能力
D.物业服务企业
[多选题]企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（ ）。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长
[单选题]工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。
A.综合目标
B.量化指标
C.近期目标
D.定性指标
[单选题](2016年)企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（ ）。
A.总资产报酬率
B.资本收益率
C.已获利息倍数
D.净资产收益率
[多选题]（2019年）企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长
[多选题]（2018年）企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。
A.资产质量
B.盈利能力
C.债务风险
D.经营增长
