更多"[单选题]公司批复的(____)确定各单位用工规模的重要依据,并应与全"的相关试题:
[判断题]各单位无需将年度总体奖惩方案纳入工资总额计划安排。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国网河北省电力公司反窃电奖惩规范》规定，对协助人员奖励由各单位工资总额列支。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题] 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由() 等组成。
A.计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 加班加点工资
E. 特殊情况下支付的工资
F.. 津贴
G. 补贴
[多选题]依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由() 等组成。
A.计时工资
B. 计件工资
C.奖金
D. 加班加点工资
E.特殊情况下支付的工资
F.津贴
G.补贴
[判断题] 计算残保金时的工资总额,应按实发工资来确定。( )
A.正确
B.错误
[多选题]建设期工资总额增减幅根据( )等情况确定
A.企业效益增幅
B.CPI
C.考核等级
D.工资指导线
[单选题]鉴于经营业绩考核结果需在次年初方可确定，法人行社在工资总额清算前，原则上应依据工资总额平滑机制保底数进行绩效薪酬预发，预发比例不得超过全年预算数的（）。
A.60%
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[判断题]计算残疾人就业保障金时的工资总额,应按实发工资来确定。(×)
A.正确
B.错误
[简答题]《工伤保险条例》所称工资总额和本人工资如何确定?
