更多"[单选题]非货币薪酬主要分为两种，一种与职业发展有关，主要是个人能力的"的相关试题:
[多选题]薪酬等级分为两种形式，即( )
A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽带薪酬等级
D.间接式薪酬等级
E.薪酬激励不及时
[单选题]薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
A.内部差异性和外部一致性
B.外部差异性和内部一致性
C.内部一致性和外部竞争性
D.外部公平性和内部竞争性
[单选题]售价2元一斤的洗洁精分为两种：一种加有除臭剂，另一种没有除臭剂。尽管两种洗洁精的效果相同，但没加除臭剂的洗洁精在持续时间方面明显不如有除臭剂的洗洁精。
因此后者()。
A.味道要好闻些
B.具有添加剂
C.从长远来看更便宜
D.比其他公司的产品效果好
[判断题]教师威信可以分为两种：一种是权力威信，一种是学术威信。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]基金募集机构主要分为两种：（）和受托募集机构。
A.派生募集机构
B.委派募集机构
C.直接募集机构
D.间接募集机构
[单选题]人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型（又称家庭型）人才链。
下列属于人才链的是（ ）
A.调查发现，某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属，他们中的有些人并不具有专业才能
B.某集团的用人标准是“志存高远，坚韧踏实”，该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才
C.某企业今年招聘软件专业研究生，到目前为止，已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司
D.江南大族张氏家风谨严，连续几代都出现了著名的文学家
[单选题]支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。
A.成员个人的业绩大小支付薪酬
B.成员个人的贡献大小支付薪酬
C.员工个人的贡献大小支付薪酬
D.成员个人的绩效大小支付薪酬
[单选题]信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，（ ）应聘者。
A.吸纳不同的
B.吸纳新的
C.吸纳经验丰富的
D.吸纳学生
[判断题](45106)( )根据线路变形的特点,线路检查基本上分为两种形式:一种是静态检查;一种是动态检查。( )(1.0分)
A.正确
B.错误
[多选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.方法
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[单选题]货币薪酬又可分为直接薪酬和（ ）。
A.非货币薪酬
B.间接薪酬
C.非经济薪酬
D.非现金薪酬
[单选题]伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。
A.交易型和合作型
B.交易型和变革型
C.合作型和指导型
D.变革型和指导型
