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发布时间:2020-06-20 22:27:06
[不定项选择题]员工有下列行为之一的,视为严重违反分公司规章制度,给予解除劳动合同处理()。
A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤8次及以上;
b.三个月内累计迟到、早退、缺勤15次及以上;c.半年内累计迟到、早退、缺勤18次及以上;
d.一年内累计迟到、早退、缺勤25次及以上;e.一个月内累计旷工3天以上;f.三个月内累计旷工5天;g.半年内累计旷工8天;h.一年内累计旷工10天;i.一个月内累计事假15天以上或一年内累计事假30天以上。
B.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的。
C.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的。
D.员工寻衅滋事、恶意煽动事端、故意怠工或罢工的。
E.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为,或其他违反《社会治安管理条例》的行为,在员工队伍中造成恶劣影响或影响公司形象及声誉的
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