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[多选题]【人力资源】马斯洛的需要层次包括（）、（）、（）、尊重的需要、自我实现的需要。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。
A.企业总经理
B.刚参加工作的大学生
C.刑满释放人员
D.流水线上的操作工
[单选题]满足员工自我实现的需要,增强他们的积极性和创造性,体现了沟通的
A.管理作用
B.创新作用
C.控制作用
D.激励作用
E.联系与协调作用
[单选题]( )认为每个人最了解自己的情况,都在积极地自我调整,从而自我实现。
A. 人本主义学派
B. 精神分析学派
C. 行为主义学派
D. 认知学派
[填空题]（ ） 学习理论强调人的潜能.个性与创造性的发展,强调以自我实现.自我选择和健康人格作为追求的目标。
[单选题]“自我实现”是( )学派的咨询目标。
A.人本主义
B.精神分析
C.完形治疗
D.交互分析
[单选题]“自我实现人”假说的基本观点包括( )。
A.一般人生来就是懒惰的,总想尽量逃避上作
B.人生来以自我为中心,对组织目标漠不关心
C.只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到满足
D.多数人干工作是为了满足自己的生理、安全需要
[单选题]自我实现是( )学派的咨询目标。 分值 0.5 分
A.人本主义
B.精神分析
C.行为主义
D.交互分析
[多选题] 罗杰斯认为自我实现的人所具有的特征包括( )。
A. 乐于接受一切经验
B. 时刻保持生活充实
C. 相信自己机体的感受
D. 有较强的创造性
[多选题] 马斯洛认为自我实现的人所具有的共同特点包括( )。
A. 良好的现实性知觉
B. 乐于接纳自然、他人和自己
C. 有独处和自立的需要
D. 以自我为中心,而不是以问题为中心
[判断题]麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。( )
A.正确
B.错误
[多选题]马斯洛认为自我实现的人所具有的共同特点包括( ) 。 分值 0.5 分
A.良好的现实性知觉
B.乐于接纳自然、他人和自己
C.有独处和自立的需要
D.以自我为中心,不以问题为中心
[判断题](判断题, 1 分)
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。
A.正确
B.错误
[多选题]马斯洛认为，大多数人不能成为自我实现者的主要原因包括（ ）。 分值 2 分
A.自我实现动机不足
B.害怕尝试，固守现状
C.文化环境的阻碍
D.自我不协调
[判断题]马斯洛"自我实现人"假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来， 人才会感到最大的满足。( )
A.正确
B.错误
[单选题]5
“家庭成员通过互相支持所达到的身心成熟程度和自我实现的程度”指的是家庭功能评估中的
A.适应度
B.成长度
C.合作度
D.情感度
E.亲密度
[判断题]自我实现是个人自尊心基础上最高层次的追求，这种追求在职业活动中，主要是通过两个层面-----胜任感和成就感来达成。( )
A.正确
B.错误
[单选题]属于安全需要的是
A.食物、空气、水
B.生活稳定、没有焦虑和恐惧
C.渴望名誉和声望
D.个人能力和潜能充分发挥
E.渴望归属于某一群体
