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[判断题]根据团队领导的高阶理论，如果高层管理团队是高度分散的，只是单个管理者的集合而非一个团队，那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在管理学中，“领导者”就是“管理者”。
A.正确
B.错误
[判断题]从行为方式上看，领导者与管理者都是组织层级的岗位设置的结果，也是领导得与管理者的共性。
A.正确
B.错误
[单选题]企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
A.正确
B.错误
[单选题]管理者管理幅度过大，与下属的关系将变得很复杂，根据格拉丘纳斯公式，管理者管理幅度为6时，复杂的关系数为( )。
A.22
B.112
C.222
D.282
[单选题]【角色认知与管理】：管理者面对下属的角色中“领导者”的表现行为是什么？
A.构建优秀团队
B.如何让下属去工作。对任务和资源进行管理
C.不断在工作中培养你的下属，不是只知道用他们
D.承接企业的变革，并带领团队一同变革
[判断题]管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活 动的客体。( )
A.正确
B.错误
[判断题]全体员工是组织之本，组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导，还有赖于全员的参与，组织全体员工只有充分参与并具备足够的知识，组织才能获益。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在班级管理实践中，班级管理者并不是简单运用已有的理论知识去解决班级管理中的问题，而是根据班级管理实践中问题的特殊性，运用一定的理论和某种研究方法，寻求特殊问题解决办法研究型班级管理。
A.正确
B.错误
[判断题]根据构成团队的方式团队可分为正式团队和非正式团队。
A.正确
B.错误
[单选题]根据菲德勒的领导权变理论，如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？
A.你把最难共事的同事描述得比较积极
B.你对最难共事的同事看法比较消极
C.你主要感兴趣的是工作任务
D.你对人际关系和工作任务都很重视
[判断题]有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。( )
A.正确
B.错误
[填空题]作为管理者、领导者要提升（ ）三种素质,提升（ ）四种能力。
[单选题]计划、组织、领导、和控制是管理者的基本职能，但是不同层次的管理者在这四种职能上的侧重点各不相同。一般认为，基层的管理者在什么职能上最为侧重？
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
[单选题]在HSE管理上应有明确的（ ）文件的方针目标，最高管理者提供强有力的领导和自上而下的承诺，是成功实施HSE管理体系的基础。
A.承认和管理
B.承担和形式
C.承诺和形成
D.方法和形成
[单选题]关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是( )。
A.两者的权力都源自职位
B.领导者的权力源自职位
C.管理者的权力源自职位
D.管理者的权力源自自身
