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[填空题]用人单位必须采用有效的 职业病防护( ),并为劳动者提供个人使用的 职业病防护( )。
[填空题]用人单位必须采用( )的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的( )防护用品。
[填空题] "391 用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品,不符合要求的,( )使用。"
[填空题]用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其（）的作业
[填空题]劳动者患了职业病而用人单位认为与自己无关时的举证工作由( )提供。
[填空题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
[填空题] "115 对职业病防护设备、应急救援设备和个人防护用品,用人单位应该进行( )维护、检修,确保其处于正常状态。"
[填空题]用人单位应当为劳动者提供符合 （ ）标准或者行业标准 的劳动防护用品。
[单选题]用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供()使用的职业病防护品。
A.个人
B.全部
C.全体( )
[填空题]用人单位是职业病防治的( ),并对本单位产生的职业危害承担责任。
[填空题]《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员( )、 ( ),有权拒绝执行 ;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出 ( ) 、( ) 和( ) .
[填空题]用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )
[填空题]未依法参加 ( ) 的用人单位的职业病病人,享有用人单位承担其医疗和( ) 的权利。
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
