[简答题]请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?

更多"[简答题]请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?"的相关试题:

[简答题]请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足

查看答案

[简答题]请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)

查看答案

[简答题](2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)

查看答案

[单选题]绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评

查看答案

[多选题]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A.月度考评
B.季度考评
C.半年考评
D.年度考评
E.每日考评

查看答案

[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )。
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性

查看答案

[多选题]团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。
A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

查看答案

[单选题]绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。
A.技术性组织的绩效考评
B.个人绩效考评指标体系
C.组织气氛等指标
D.管理性组织的绩效考评

查看答案

[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

查看答案

[多选题]按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（）。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评

查看答案

[多选题]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善
B.有助于指引员工行为朝正确方向转变
C.有助于改善组织的内部管理
D.有利于促进企业产品竞争力不断增强
E.有助于战略的落实和达成

查看答案

[多选题]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
A.有助于战略的落实和达成
B.有助于改善组织的内部管理
C.有助于指引员工行为朝正确方向转变
D.有利于企业绩效管理制度健全与完善
E.有利于促进企业核心竞争力不断增强

查看答案

我来回答:

提交