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[多选题]对考核评价过程中存在弄虚作假及严重违反评价程序等情形的，给予通报批评，撤销其有关（）和（），并按规定追究有关人员的责任
A.荣誉称号
B.奖励
[单选题]本次考核过程中或者上一次考核等级签注后，发现有弄虚作假或者隐瞒诚信考核相关情况，且情节严重的,一次扣_____分
A.二十分
B.三分
C.五分
D.十分
[多选题]在考评过程中违反考评人员守则、弄虚作假、徇私舞弊的，视其情节轻重，分别给予( )。
A.警告
B.通报批评
C.取消考评人员资格
D.追究法律责任
[单选题]12、在投标的过程中，如果投标人假借别的企业的资质，弄虚作假来投标即违反了（ ）这一原则。
A.A、公开
B.B、公平
C.C、诚实信用
D.D、公正
[单选题]内部市场考核评价按( )进行,重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、 配置成效、制度落实等内容,由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果。
A. 年度
B. 月度
C. 季度
D. 指标分类
[判断题]“严重违反安全操作规程、严重违章指挥造成事故或重大隐患的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]当今科研评价存在的最严重、最突出的问题就是—评价。( )
[判断题]优化完善符合“三项制度”发展布局的考核评价体系，科学设置考核指标和考核方式，合理运用考核结果。
A.正确
B.错误
[多选题]年度考核评价采取定量考核与定性评价相结合的方式，综合运用（ ）等方法进行。
A.述职述廉
B. 民主测评
C. 个别谈话
D. 调查核实
E. 综合研判
[判断题]有权审批人不得违反程序、减少程序或逆程序审批信贷业务。
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员违规决策，严重违反决策、执行、监督的程序和方法，重大经营目标不符合农村商业银行利益的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降级处分；情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要制定并公布红线考核制度，对违反天窗修作业纪律的人员或行为一律从严问责、考核。
A.正确
B.错误
[判断题]“严重违反计划生育政策”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 反假货币综合治理考核评价应纳入地方综合治理评价体系
A.正确
B.错误
[单选题]以下符合对员工违反企业绩效考核规章制度实施处罚应遵循程序的选项是( )。
A.建立绩效考核的规章制度
B.对违反规章制度的员工施以严厉惩处
C.对违反规章制度的员工不必采取渐进性惩处
D.处罚制度不必告知员工
