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[判断题]副职主持全面工作人员执行岗级低于正职岗位岗级时，月度和年度绩效工资按正岗位岗级的1薪标准执行。
A.正确
B.错误
[单选题]在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过（）级，且晋升的最高岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]张某目前岗位岗级薪级12岗1薪，假设岗位工资点值为5.2，那么张某岗位工资（12岗1薪对应薪点标准为613）为：（）
A.3187.6
B.3287.6
C.3387.6
D.3487.6
[判断题]新入职员工核准在各类岗位的，第1年为见习岗位，执行见习岗位待遇，第2年为专责助理岗位，岗级、岗位待遇按照核准岗位降低2岗执行，第3年岗级、岗位待遇按照核准岗位降低1岗执行，第4年满足核准岗位任职资格条件，经考核合格后，执行核准岗位待遇。
A.正确
B.错误
[多选题]社会招聘人员按所上岗位确定岗级，薪级执行1薪。试用期内岗位工资和月度、年度绩效工资按（）的比例计发，试用期满后岗位工资和绩效工资按（）发放。
A.0.5
B.0.7
C.0.8
D.1
[多选题]系统外调入人员，岗位工资按个人所上岗位岗级确定,薪级执行1薪；工作半年内，月度和年度绩效工资按（）比例确定标准，工作满半年后，月度和年度绩效工资按（）比例确定标准。
A.0.5
B.0.7
C.0.8
D.1
[单选题]到期仍未达到岗位基础任职条件的，岗级下调（）岗；
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]安置的军队转业干部，半年内岗位工资按本人所上岗位岗级1薪执行，绩效工资参照新入企毕业生标准执行；岗位工资和绩效工资之和低于其在军队时基本工资的（）的，按其在军队时基本工资的（）支付。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]班长岗位确无合适条件人选，可先上岗，岗级岗位待遇均降低1岗执行，（）内应达到任职条件，到期未达到任职条件的，不再聘任。
A. 聘期
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[判断题]岗级下调后2年内仍然不能满足岗位基础任职条件的，调整或退出工作岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]岗级下调后（）年内仍然不能满足岗位基础任职条件的，调整或退出工作岗位。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，但可以参与各类评先、评优等活动。（）
A.正确
B.错误
[判断题]员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。解除处分后，晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）
A.正确
B.错误
[单选题]南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家,聘任期满未被续聘的执行岗级、薪级按（）岗级、薪级执行。
A.聘任前
B.聘任后
C.聘任中
D.重新上岗
[单选题]管理类、技术类岗位层级中，高级岗设置比例不高于同类岗位职数的（ ）。
A. 10-15%
B. 15-20%
C. 20-25%
D. 25-30%
[单选题]技能操作系列由低岗级调到高岗级工作的职工，要经过三个月的熟练期，熟练期内岗位工资不变，熟练期满的（）核定工资。
A.当月
B.次月
C.前半月
D.后半月
[判断题]南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家任期内，其薪酬水平按其聘任岗级对应的本单位同岗级及结合本单位工资点值核算的薪酬水平执行。
A.正确
B.错误
[单选题]执行岗级，是实际用于支付员工工资的岗级，它是为建立以绩效为导向的常态化工资晋升机制，由（）派生出来的，在工资管理和支付中使用。
A.绩效管理
B.工资管理
C.积分管理
D.岗位点值管理
[单选题] 员工 岗位 变 动包括 晋升 、 平 级 转 岗 、 降 职( 级 ) 及( )。
A.定岗
B.轮岗
C.待岗
D.离职
