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发布时间:2024-01-15 18:45:27

[单选题]违反企业宣传工作纪律,借自媒体平台或者其他渠道,歪曲事实诋毁单位或者单位主管部门声誉,经查实的,给于( )处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告

更多"[单选题]违反企业宣传工作纪律,借自媒体平台或者其他渠道,歪曲事实诋毁"的相关试题:

[单选题]烟草专卖行政主管部门违反法定的行政处罚程序实施行政处罚的,上级烟草专卖行政主管部门可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予( )。
A.责令改正
B.行政处分
C.构成犯罪的,依法追究刑事责任
D.以上皆可
[单选题]企业员工违反职业纪律,企业( )。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C.视情节轻重,做出恰当处分
D.警告往往效果不大
[单选题]国务院价格主管部门或者县级以上地方人民政府价格主管部门对违反《收费公路管理条例》的价格违法行为,应当依据价格管理的( )和规章的规定予以处罚。( )
A.行政、法规
B.法律、法规
C.价格、物价
D.法律、物价
[多选题]根据《收费公路管理条例》规定:国务院价格主管部门或者县级以上地方人民政府价格主管部门对违反《收费公路管理条例》的价格违法行为,应当依据( )的规定予以处罚。( )
A.价格管理的法律
B.价格管理的法规
C.价格管理的规章
D.价格管理的规定
[判断题]企业制定工作纪律是为了保证生产经营的高效优质运行,员工一旦违反工作纪律,就可能会给企业带来损失,也会给自己的职业发展造成难以挽回的负面影响。
A.正确
B.错误
[多选题](多选) 生态环境主管部门或者其他负有固体废物污染环境防治监督管理职责的部门违反本法规定,有下列行为之一,由本级人民政府或者上级人民政府有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
A.未依法作出行政许可或者办理批准文件的。
B.对违法行为进行包庇的。
C.未依法查封、扣押的。
D.发现违法行为或者接到对违法行为的举报后未予查处的。
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,(  )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[单选题]铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定,造成事故的,由国务院铁路主管部门或者( )依法追究行政责任。
A.铁路管理机构
B.单位
C.上级主管部门
D.公安机关

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